溝通的重要性
企業管理的目的是員工，我們依靠的力量也是員工。我們的管理思路和方法，最終都會用壹句話來落實。即集中全體員工的智慧和力量，實現相同的願望和目標。為了員工，就要信任員工，依靠員工推動管理。在這個過程中，我們必須尊重員工的主人翁地位和他們的四項民主權利。只有把企業的真實情況告訴員工，讓員工意識到企業存在的困難、問題、矛盾和風險，給員工提供參與企業管理