2006年招聘員工常見問題解答(1)
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壹、開戶
1.公司是壹家綜合性集團公司，所有下屬公司的員工招聘和調動都集中在集團。能否合並申報所有下屬公司的納稅情況？
申請報告經批準後即可提交。但開戶時需要提供通過年審的下屬公司的營業執照和能夠證明公司關系的相關材料，如境內有限責任公司註冊核準書(工商部門出具)，並在申請報告中承諾下屬公司不得單獨開戶。
2.《深圳市企業招調員工實施辦法》(以下簡稱《辦法》)中提到的“納稅”具體指什麽稅？
《辦法》所稱“稅”是指深圳市企業繳納的國稅和地稅之和。
3.企業開戶需要提供創匯證明嗎？
勞動和社會保障部門掌握了出口型企業的出口數據，企業不需要出具創匯證明。企業可攜帶其他賬戶所需資料到勞動保障部門服務窗口辦理開戶手續。
4.民辦非企業單位和合夥企業可以開戶嗎？
民辦非企業單位、合夥企業需要引進具有高級以上職業資格證書的從業人員和其他企業急需的特殊人才的，可以向市勞動保障部門、區勞動部門組織的職業介紹機構申請代理介紹。
5.非法人企業可以單獨開戶嗎？
(1)原則上不是。
(2)下列例外情況:
A.享受大企業直通車服務的非法人企業，經其法人單位同意，並提供法人單位的授權委托書，可以申請開戶。
b、原法人企業，但因體制轉換，今年已變更為非法人企業，經法人單位同意並提供法人委托書後，可以申請開戶。
(三)非法人企業需要引進具有高級以上職業資格證書的員工和其他企業急需的特殊人才的，可以向市勞動保障部門、區勞動部門組織的職業介紹機構申請代理介紹。
6.享受稅收優惠政策的企業可以單獨開戶嗎？
對享受減免稅優惠政策的企業，稅額不符合開戶標準的，可向市、區勞動保障部門業務處室提供減免稅憑證等相關材料，根據具體情況確定是否可以開戶。
7.去年交了5萬元稅但還欠稅的企業可以開戶嗎？
妳不能。
8.單位法人授權證書應該怎麽填？
單位填寫法人授權證書，每人不需要填寫壹份，但可以填寫壹份授權證書。企業辦理招聘調劑業務的人員，必須經法人授權，方可到勞動保障部門辦理招聘調劑業務。權限是企業自己授予的。如無特殊情況，可統壹填寫為辦理招聘調劑業務。
9.企業授權的代理人可以為我辦理過戶手續嗎？
企業授權的代理人可以為本單位所有員工(包括本人)辦理招聘和調動手續。
10.這家企業增加了壹名新經理。2006年深圳招聘轉崗員工業務信息表需要更改嗎？
企業新增管理人員，需要在招轉工網上辦公系統提交專題報告，由單位打印並簽字，提交勞動保障部門審批。之後可以修改《深圳市2006年招聘轉崗員工業務信息表》。
11.經理和勞動人事負責人可以是同壹個人嗎？只貼壹張照片可以嗎？開戶時是否需要提供《招調工業務信息表》填寫的所有人員的身份證？
經辦人和勞動人事負責人可以是同壹個人，只能貼壹張照片。開立賬戶，不需要提供《招聘調入業務信息表》中填寫的所有人員的身份證。
12.2006年深圳招聘轉崗員工業務信息表丟失。怎麽補辦？
應在深圳勞動保障網重新下載填寫，由單位簽字並送勞動保障部門備案。
13.企業變更所有權的管理應該如何處理？
企業變更所有權的管理可直接在市、區勞動保障部門窗口辦理。
二、申報計劃
1，招聘轉崗員工的空掛是怎麽回事？
如果壹個戶用企業招聘的員工不是本企業的員工，那麽招聘員工就空了。如發生此類違規行為，市勞動保障部門、區勞動部門將視情節輕重，將企業和個人列入黑名單，暫停其招聘員工業務三年，並向社會通報。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
2.擬招聘人員的配偶為寶安、龍崗居民。如何申報？
擬招聘人員所在單位在寶安、龍崗勞動部門辦理招聘手續的，應以夫妻兩地分居方式申報；擬招聘人員所在單位在特區勞動保障部門辦理招聘手續的，應單調辦理。
3.夫妻雙方可以同時申請工作調動嗎？
夫妻雙方同時符合引進技能人才條件的，也可以由各自符合入戶條件的用人單位申請調動。
4.我可以以個人身份辦理招聘和轉崗業務嗎？
妳不能。雇主負責招聘和調動員工。企業需要引進具有高級以上職業資格證書的員工和企業急需的其他特殊人才的，可以向市勞動保障部門、區勞動部門組織的職業介紹機構申請代理介紹。
5.擬招聘人員51周歲，具有高級專業技術職稱。按照今年的規定，高級專業技術職稱的年齡可以放寬到50歲。第十壹條規定了本人在我市參加社會養老保險的累計年限可以從他的年齡中扣除，但同時說明了審批類別的年齡不得超過48周歲，對審批類別沒有限制。核準人員年齡沒有上限嗎？只要在法定勞動年齡內，可以調動工作嗎？
核準人員的年齡必須符合《辦法》第九條和第十條的規定。
6.夫妻雙方同年申請轉學。如果壹方先轉入，另壹方申請單轉還是分居？
以調撥訂單發布時間為準。如果在轉單發布時間之後申報，則按夫妻分居處理，否則按單遷單調處理。
三、下達計劃指標
1.我公司註冊在關外，2005年全年納稅65438+3億元人民幣。市、區勞動部門下達計劃指標的方式方法是否壹致？
各城市勞動保障部門核定的標準是壹致的，審批原則也是統壹的。但各區勞動(人力資源)部門可根據當地戶企的具體情況，制定自己的納稅和獎勵辦法，並在本地區實施。
2、企業過去壹年安置隨軍家屬或失業人員，能否享受今年出臺的優惠政策？
市勞動保障部門安置困難隨軍家屬或失業人員的指標獎勵辦法僅適用於2006年5月8日後安置困難隨軍家屬或失業人員的企業。
3.高新技術企業的指標是否與納稅額掛鉤？
直通車企業、高新技術企業等政策扶持企業的指標可優先考慮，不與企業納稅直接掛鉤。
4.如果企業打算安置失業人員及其家屬，應該與哪個部門聯系？
企業欲招用失業困難人員，請到深圳市勞動就業服務中心報名(地址:612棟6樓窗口13、14，電話82132811)。簽約後到就業服務中心進行就業登記(地址:八卦二路612棟6樓4號，電話:82132850)，我局人力資源管理辦公室根據就業登記落實獎勵指標。隨軍家屬就業請到就業管理辦公室登記。我局可以直接向有安置隨軍家屬能力的單位下達安置任務。對拒不完成隨軍家屬安置任務的單位，停止辦理本單位的征兵和轉業業務，對積極安置的給予獎勵。
5.員工招聘指標的計算是以最終戶數為基礎還是以指標下達數為基礎？如果我公司某員工申報並獲得了計劃指標，但由於其他原因未能通過審核，是否也占用了公司的指標？
以下達的指標數為準。企業有申報並達到計劃指標的人員，但由於其他原因審核未通過的，企業也可以在文件規定的申報期內申報其他符合條件的人員。
6.審批企業基本指標時，是否包含隨遷子女人數？
號碼
7.企業在招聘職工網上辦公系統提交擬招聘人員個人信息後，勞動保障部門會鎖定多久？
(1)市、區勞動保障部門根據市政府統壹下達給勞動保障部門的年度計劃分指標，統籌安排分配年度計劃指標。
(2)信息鎖定和計劃指標下達綜合評估納稅人和用人單位擬招聘人員的個人條件，根據本市產業政策導向和崗位空缺情況，結合個人信息填報時間進行信息預審。資料通過預審的，勞動保障部門將提示企業經辦人在招工網上辦公系統規定時間內到服務窗口提交材料。
(3)同等條件下，優先錄用具有高等學歷、高等職業資格證書和長期繳納社會保險的人員。
8.審批人員下達計劃指標的依據是什麽？
(1)審批計劃指標采取綜合評價用人單位納稅情況和擬招調人員個人條件的方法，實行擇優錄取。
(2)積極安置隨軍家屬就業、配合政府促進失業困難人員就業的企業，給予指標獎勵。
(3)對高新技術、先進技術、各項政策支持的企業、重大市政項目(或高新技術項目)，在招聘和轉崗員工方面給予重點保障；對菜籃子工程、公共交通、能源、基礎設施等行業的企業，以及擁有自主知識產權專利產品的企業給予指標；對政府鼓勵的支柱產業給予指標支持。
9.執業資格證書持有人能否享受《辦法》中年齡放寬的相關規定？
有關主管部門明確規定可以享受某壹等級職稱待遇的，持有資格證書的人員可以享受放寬相應等級職稱人員轉崗年齡的相關規定。
10.符合審批條件的和不符合的有什麽區別？
對於符合審批條件的，系統可自動進行信息預審，對於不符合審批條件的，計劃指標予以審批下達。
審批計劃指標實行綜合評價用人單位納稅情況和擬招調人員個人條件，擇優實施。根據本市產業政策導向和崗位空缺情況，優先解決用人單位急需的技能人才。
市勞動保障部門、區勞動部門在個人條件相同的情況下，對長期繳納社會保險的職工優先考慮。
11.如何發布今年排名的分離指數？
不符合《辦法》第二十二條規定的，按得分由高到低依次下達指標。入圍分數根據年度計劃和申請人的具體情況確定。
12.如何辦理「農民轉非農民」手續，需要提供哪些資料？
待轉職工為農業戶口且符合《辦法》第十四條規定的，勞動保障部門可直接辦理“農轉非”手續，無需提交其他材料。
四、職業技能鑒定
1.通過深圳市職業技能鑒定取得的證書有效期多長？三年前考的證現在有效嗎？
通過職業技能鑒定取得的證書沒有有效期，但如果該工種(職業)已不在當年招聘的從業人員專業工種目錄範圍內，原則上不屬於當年引進的工種。如果是上壹年度《職業崗位目錄》中的崗位，因年度政策調整而取消的，上壹年度取得的職業技能鑒定結果兩年有效。
2.通過參加深入組織的全國統考職業技能鑒定取得技師職業資格證書的擬招聘人員，是否符合審批條件中“通過市勞動保障部門職業技能鑒定取得技師以上職業資格證書”的條件？
不匹配。深圳組織的職業技能鑒定有三種:第壹種是市勞動保障部門的職業技能鑒定，頒發市勞動保障部門職業技能鑒定機構蓋章的職業資格證書；第二類是全國統考的職業技能鑒定，頒發勞動和社會保障部職業技能鑒定機構蓋章的職業資格證書；第三類是廣東省統考的職業技能鑒定，頒發由廣東省勞動和社會保障廳職業技能鑒定機構蓋章的職業資格證書。審批條件中“經市勞動保障部門職業技能鑒定取得技師以上職業資格證書的人員”僅針對第壹類人員。
3.如何理解《辦法》第十三條第(四)項:“由廣東省勞動和社會保障廳組織……”？
如擬調入員工持有的廣東省統考職業資格證書由廣東省勞動和社會保障廳頒發，且職業(工種)在《深圳市2006年招聘員工職業類型目錄》範圍內，可報考。
4.《辦法》第十三條第(六)項:“持有我市頒發的非中級以上職業資格證書，並通過我市勞動保障部門組織的技能鑒定實操考試的人員”可以核定和下達指標。我想問壹下:我去年參加的同工種實操考試成績今年申請轉學的時候還有效嗎？
實際結果兩年內有效。
5.在外地取得的職業資格證書可以申請轉崗嗎？
在外地取得的職業資格證書，屬於《2006年深圳市招聘職工職業崗位目錄》第壹類“職業技能社會化鑒定”範圍，需要在深圳參加實操考試，考試合格後方可申報；凡屬於《2006年深圳市招調員工專業崗位目錄》中第三類“全國統考崗位”和第四類“廣東統考崗位”範圍，且屬於廣東省勞動和社會保障廳組織的技能鑒定的，均可申報招調符合學歷要求的工人。
6.在外地取得的職業資格證書的崗位名稱與《2006年深圳市從市外招聘員工專業崗位目錄》中的崗位名稱不壹致，但考核標準壹致。我能參加實踐考試嗎？
經深圳市工人技術鑒定委員會辦公室批準，可以參加實操考試。
7.對通過職業技能鑒定考試但未取得職業資格證書的擬招聘人員，填寫職業資格(技術等級)時應填寫哪些內容？
填寫您參加職業技能鑒定的崗位名稱，如果您在深圳參加了技能鑒定，招錄調劑系統可以通過資源* * *，自動讀取相關結果。
8.在深圳參加職業技能鑒定的結果還沒有公布。我可以提前去申報嗎？
妳不能。
9.企業通過勞動保障部門組織的職業介紹機構招用勞動者，可以自行開戶嗎？
不會吧。企業可以自行申請開戶，也可以按規定申請代理開戶，只能選擇壹種方式。
10.壹名待調職人員於2004年4月通過了實踐考試。現在兩年過去了，網申還是能跳出成績。我還能在網上申請嗎？
不能申報。因為實際測試結果兩年內有效。
動詞 （verb的縮寫）提交材料
1.指標下達後，擬招聘人員的信息可以更改嗎？
指標清單下達後，材料報送前，單位可自行修改，無需作專題報告。修改後，通過預審的指標作廢，重新申請；材料提交後，可以通過專題報告進行修改。
2.畢業證丟失需要提供哪些材料？
高中或中專畢業證書遺失的，提供畢業學校和畢業學校上級教育部門出具的畢業證明。
大專或本科畢業證遺失的，需提供畢業學校補辦的畢業證及驗證證明。
3.非國家計劃內招收的高校畢業生的畢業畢業證在辦理招收和調劑手續時是否有效？
只要在辦理招聘、調動手續時，國家承認的學歷有效。包括自考、函授、夜大、網上大學等。但提交個人材料審核時應提供學歷證明原件。
4.戶口本上的身份證號碼和身份證上的號碼不壹致怎麽辦？
戶口簿上的身份證號碼與身份證上的號碼不壹致的，提供戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明。戶籍證明應當說明同壹人為何有兩個不同的身份證號，同時將所有戶籍材料統壹為壹個身份證號。
5.未婚待轉人員的未婚證明有什麽要求？
未婚擬招聘人員提供戶籍所在地計生部門出具的擬招聘人員計劃生育情況調查表作為未婚證明。此表可從深圳勞動和社會保障信息網下載。
6.被調動的員工有兩個及以上子女的，可以同時隨遷嗎？
符合計劃生育政策，符合隨遷條件的，可同時辦理隨遷，但需出具招聘單位所在區人口計生局出具的審核證明。
7.已生育壹個孩子(孩子和另壹方)打算申請工作調動的離婚者，需要提供哪些計劃生育狀況證明？
離婚證、離婚協議書或法院判決書原件及復印件，擬招聘人員計劃生育情況調查表(表3)。
8.已婚已孕考生在提交個人材料時需要出具哪些證明？
須提供戶籍所在地鄉鎮(街道)計生部門出具的生育證明。擬招人員在指標下達後、檔案審核程序前生育子女的，需向勞動保障部門提交專題報告，申請增加子女指標；勞動和社會保障部門的手續全部辦完，就直接去公安部門。
9.招聘也需要調班嗎？沒有檔案怎麽辦？
技工學校、中專及以上學歷，申請材料時需要提供學籍檔案。如果文件丟失，需要重新發行。
10.內地單位不認可深圳單位出具的聯系函的，需加蓋深圳市勞動和社會保障部門印章。對於這樣的問題應該怎麽做？
今年的《深圳市招調員工聯系函》已經註明這封信不需要勞動保障部門蓋章。如果對方單位要加蓋深圳市勞動和社會保障部門印章，也可以在其辦理招調業務的窗口加蓋印章。
11.職業資格證書需要驗證嗎？
今年的職業資格證書不需要驗證。但在外地取得非統壹職業資格證書的，需要參加深圳市勞動和社會保障局組織的技能鑒定實操測試。
12.畢業證上的名字和身份證不符。需要提供什麽證明？
公安局派出所和畢業學校需要同時出具證明，說明兩人是同壹個人。
13.學位證需要驗證嗎？學位證丟失需要提供哪些材料？
需要驗證。如果學位證丟失，需要提供畢業學校補辦的學位證。
六、企業評價
1.上壹年度企業考核結果的有效期有多長？
有效期為兩年。
2.我們公司想申請自評。具體流程和要求是什麽？
根據《辦法》第二十四條申請組織企業評估的企業，壹般應註冊資本500萬元，從業人員100人以上，納稅50萬元以上。不符合上述條件，確需自評的，由工業審查處報我局人力資源管理處批準實施。
七。其他問題
1.有企業反映，去年在本企業工作的部分員工辦理了招調工手續，在市或區開戶。個別員工繞過所在企業，把社保轉到其他單位，然後要求在本單位辦理社保手續。通過其他單位辦理招調工手續是否違法？會有什麽懲罰？
招聘和調動員工是企業人力資源管理的日常業務工作。符合條件的企業可以根據企業生產發展需要，引進符合文件規定條件的員工，員工也要向企業反映自己的需求和意願。招調單位與工作單位不壹致的，禁止在文件中掛靠。如發生此類違規行為，市勞動和社會保障部門、區勞動部門將視情節輕重，將違規企業和個人列入黑名單，暫停辦理招調員工業務三年。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
2.市勞動保障部門和區勞動部門具體組織的職業介紹機構有哪些？
有八家* * *，分別是:深圳市就業服務中心、深圳市羅湖區就業服務中心、深圳市鹽田區就業服務中心、深圳市福田區人力資源服務中心、深圳市南山區就業服務中心、深圳市南山蛇口就業服務中心、深圳市鵬程人力資源配置有限公司(寶安)分公司、龍崗區就業服務中心。
3.辦理招聘調劑業務的人必須是單位的招聘調劑經辦人嗎，有員工上崗證嗎？是否接受非管理人員經手的窗口材料？
辦理招聘調劑業務的人員應當是單位法人授權的代理人，單位應當指定壹名熟悉招聘調劑業務的負責人辦理招聘調劑業務。根據《職工招調文件》第二十八條規定，用人單位應當認真審核本單位擬招用職工的相關材料，由用人單位經辦人到市勞動保障部門、區勞動部門辦理本單位招調業務，窗口只接收企業開戶時年初註冊的授權經辦人提交的各類材料。
4.我所在的不是物流行業的公司，在辦理招聘轉崗時，可以選擇參加職業技能鑒定的物流人員類型嗎？
今年出臺的《辦法》第九條明確規定，擬招聘人員的專業或者職業應當符合用人單位擬安排的職業。市、區勞動保障部門在核定下達計劃指標時，還將綜合評估用人單位實際情況和擬招聘人員個人條件，實行擇優錄取的辦法。用人單位應當鼓勵職工參加符合本單位實際情況的專業工種的職業技能鑒定。
5.有人說今年的招調政策規定企業可以自行組織考試。具體有哪些規定？
為彌補完善招調工條件後企業引進人才可能遇到的技能鑒定工作不能適應企業發展需要的問題，我們進壹步將技術技能人才評價權限下放給企業，主要措施如下:
(1)企業或行業特有工種向市勞動保障部門申請審批，企業或行業協會可組織技能考核。考核合格者，由市勞動保障部門授予相應等級的職業資格證書。
(2)對具有壹定規模的企業或市政府公布的產業導向目錄中鼓勵發展的行業和項目的企業，有組織考核能力的企業可申請其所從事的專業崗位，考核結果應張榜公布。
(3)在以下企業工作的高級技工學校畢業生和國家計劃內招收的全日制普通高校畢業生，在深圳工作滿3年(申報企業1年以上)，繳納社會保險滿3年以上的，可由其所在企業按照市勞動保障部門制定的考核細則進行考核。評價結果應在企業內部公布。
(壹)政府公布大型企業享有便捷的直通車服務；
(二)市SASAC直接監管企業和市投資控股公司系統企業；
(三)政府認定的高技能人才培訓基地內的企業；
(四)政府認定的勞動關系和諧的企業。
6.為什麽要審核申報單位擬招聘人員繳納的社會保險？
根據《深圳經濟特區職工社會養老保險條例》，為職工繳納社會保險是企業的義務。之所以要求擬招聘人員在申報單位繳納社會保險，壹方面是為了督促企業履行義務，另壹方面也是為了保障員工的切身利益。
7.雖然在深圳工作，但壹直在內地原工作單位繳納社會保險，沒有在深圳繳納社會保險。現已年滿35周歲，是否需要在深圳繳納社會保險才能享受《辦法》第十壹條放寬年齡限制條款？
如果員工超齡調離工作崗位，根據第3號令第3條的規定2002年深圳市人民政府120，其戶籍所在地社保經辦機構證明其已參加當地養老保險的，不再審核其在本市參加養老保險的情況，只需提供在深就業的相關證明即可享受《辦法》第十壹條放寬年齡限制的條款。
在窗口提交超齡勞動者個人材料時，除提供所需材料外，還需提供其戶籍所在地社保經辦機構證明其已參加當地養老保險的證明。
8.我們的企業是壹家大型企業。去年有很多人通過了物流考試。有些是今年才申請的，但是已經在我們公司工作很多年了。它們能被批準嗎？
(1)我局會綜合考慮企業的納稅情況，以及其所屬行業是否屬於物流業。對納稅大戶、物流行業的企業，優先滿足企業需求。
(2)符合審核通過條件的，招聘人員網上辦公系統自動通過信息預審。
(三)對於達到審批下達的計劃指標的人員，我局將嚴格按照《辦法》中“擬招聘的職業或專業符合用人單位擬安排的職業”的規定，
(4)優先考慮大型直通車企業專業對口，連續從事物流工作3年以上的物流人才。
9.現役軍人配偶可以過戶嗎？
現役軍人配偶原則上不得轉讓。是基於深發[1991]31號文第五條第三點“夫妻壹方是現役軍人，在深圳以外部隊服役或者在駐深部隊服役但不符合隨軍條件的”不得從特區外調入。《關於引進國內人才來深圳工作的若幹規定》(深府〔2002〕5號)的第六點是“已婚人才的配偶還應符合我市引進人才的條件”，即現役軍人不能調入，其配偶也不能調入。
10.被調人員的配偶是港澳臺人士還是外國人受夫妻合審原則限制？
擬招聘的此類人員不受夫妻合審原則的限制。提交材料時，配偶信息只需提供證明其港澳臺人士身份的證件即可。