1.如果合同終止，我沒簽肯定無效。2.員工不服公司解除勞動合同，不簽字的處理方式沒有員工簽字無效。勞動合同無論是簽訂還是解除，都需要員工簽字確認，具有法律效力。根據我國《勞動合同法》的相關規定，明文規定:勞動合同經用人單位與勞動者協商壹致，並在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。3.可見，勞動合同只有勞動者和用人單位雙方簽字或蓋章才能生效，沒有任何壹方簽字，合同都不能生效。正確的終止程序是與員工面談，提前告知詳細的終止原因並發出終止通知；然後根據終止原因，如需賠償，壹次性支付剩余工資和違約金，員工返還用人單位提供的非個人物品；然後擬定終止合同，最後雙方簽字確認後生效。合同履行期屆滿前可以解除合同，但如果對方利益受損，雙方需要協商賠償。履行合同的期限，由買賣合同雙方在談判和訂立合同時約定。它是界定合同當事人是否按時履行合同義務或延期履行合同義務的客觀標準，是雙方履行合同的期限。這壹限制在雙方簽訂合同後生效，受法律保護。任何人違反本協議，應承擔相應的法律責任。《民法典》第509條規定，當事人應當按照約定全面履行義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣，履行通知、協助和保密義務。合同協議解除的條件是雙方當事人達成終止原合同關系的協議。其實質是在原合同當事人之間重新建立壹個合同，其主要內容是放棄雙方原有的合同關系，使基於原合同的債權債務消滅。協議的解除采取合同的形式，即協議的解除，因此應當具備合同的生效要件，即當事人具有相應的行為能力；意義就是真理；內容不違反強制性法律規範和社會公共利益；采取適當的形式。合同是保護我們權利的協議。合同終止時，如果我沒有簽字，肯定是無效的。
法律客觀性:
中華人民共和國民法典
第562條
當事人協商壹致，可以解除合同。
當事人可以約定壹方解除合同的理由。合同解除原因出現時，債權人可以解除合同。
中華人民共和國民法典
第563條
有下列情形之壹的，當事人可以解除合同:
(壹)因不可抗力致使合同目的無法實現的；
(二)履行期限屆滿前，壹方當事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務；
(三)壹方遲延履行主債務，經催告後在合理期限內不履行的；
(四)當事人壹方遲延履行債務或者有其他違約行為，致使合同目的無法實現的；
(五)法律規定的其他情形。
以繼續履行債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但應當在合理期限前通知對方。
中華人民共和國民法典
第564條
行使撤銷權的期限由法律規定或者當事人約定。期限屆滿，當事人不行使權利的，該權利消滅。
法律沒有規定或者當事人沒有約定行使撤銷權的期限，撤銷權人知道或者應當知道撤銷原因壹年內不行使，或者經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。
中華人民共和國民法典
第565條
當事人壹方依法主張解除合同的，應當通知對方。通知到達另壹方時，合同終止；
如果通知寫明債務人在壹定期限內不履行債務，合同自動終止。如果債務人未能在該期限內履行債務，合同將在通知規定的期限屆滿時終止。另壹方對解除合同有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。
當事人壹方在未通知對方的情況下提起訴訟或者申請仲裁主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，起訴狀或者仲裁申請書副本送達對方時，合同終止。