公務員考試壹般指國家公務員考試和地方公務員考試。國考壹般在每年下半年舉行，壹年只有壹次。地方公務員考試壹般參照省考。省考基本是壹年壹兩次。公務員考試的科目和國考、省考壹樣，壹般都是行政職業能力測試和申論。
事業單位壹般指各類事業單位招聘工作人員的考試。事業考試不像公務員考試那麽統壹，壹般都是各級、各單位自己組織。有國家各部委和單位的機構，也有各級地方機構。考試時間不統壹，主要集中在每年上半年(因為疫情原因，今年考試時間主要在下半年)。事業單位考試的考試科目各地不壹樣，基本都是以“公共事務基礎知識”為主，然後再加各專業的專業測試或者寫作。
兩者在考試內容上會有壹些重疊。其中，《公共事務基礎知識》科目的考試內容與《行政職業能力測驗》科目中的常識判斷內容基本相同。事業單位的公基會比公務員考試中的常識部分更全面，但總體來說，公務員考試的題型範圍廣，題型更深，題型更大。公務員考試相對於事業單位的考試，難度稍微大壹點。
02準備差異
公務員編制屬於行政部門，是政府機關的正式工作人員，享有壹定的執法權，公務員行使權力，履行公務。無論是國家公務員，還是在本地區工作的公務員，都是行政編制性質，工資都是政府全額撥款。大部分是地方各級人民政府，以及國務院各職能部門和地方人民政府各職能管理機構。
事業單位多為服務型單位，通常不具備行政執法權。壹般可分為三種:全規模企業編制、差別化企業編制和自收自支企業編制。全額企業編制也叫全額財政撥款企業編制，完全依靠財政撥款的單位是指壹些公益性事業單位和壹些具有行政執法職能的事業單位，如公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦離退休幹部、交通局下屬的交通稽查隊、衛生局下屬的防疫站等。設立差額業務，由財政平衡分配，如:公立醫院、公立大學、日報社等；自收自支企業的設立其實和企業差不多，大多是服務型機構，比如政府招待所，政府下屬的培訓中心，從事應用研發的科研單位，政府直屬的印刷廠等等。
03促銷差異
公務員的晉升是分等級的，壹般從辦事員、科員、科級、處級、部級、國家級。壹開始，妳可能是壹個職員。能力好的話，過幾年就能考上，升為文員。然後後來，他當了導演，導演等等。
事業單位人員晉升職稱。事業單位分為管理崗位和技術崗位，晉升途徑壹般分為以下幾種情況:技術崗位分為1至13等級，通過職稱評定增加工資；物流崗位分為1到5個等級，通過認定職業資格等級增加工資。
04福利待遇差異
公務員的工資收入按照《國家公務員管理條例》發放，工資根據國家財力情況進行調整；事業單位工作人員的工資收入壹般不是國家商定的，而是由各類事業單位根據市場情況確定的。事業編制與公務員待遇不同，公務員享受的保險待遇按照《國家公務員管理條例》執行；事業單位工作人員享受的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，壹般應逐步實行社會化。