河南省商丘市人力資源和社會保障局認真分析研判高校畢業生就業形勢，進壹步壓實責任，統籌推進，做到數量明確、需求明確、措施到位、服務到位，切實做好高校畢業生就業創業工作，保持全市就業大局穩定。
第壹，充分挖掘就業資源。
實施高校畢業生就業“211”計劃。即企業招聘2萬人，公共部門和政策崗位招聘1萬人，學徒和自主創業1萬人。結合“萬人幫萬企”活動，圍繞全市重點企業、主導產業、13產業鏈，分行業、分區域挖掘開發適合高校畢業生的就業崗位，采用“直補快辦”、“免申請、即享”等服務模式吸引高校畢業生，及時兌現惠企政策，確保企業吸納畢業生2萬人以上。挖掘機關、企業(事業單位)、基層服務項目等崗位資源。挖掘了6065個公共* *部門和各類政策崗位資源。結合事業單位招聘和招才引智，加大公共部門和政策性崗位招聘力度，吸引更多高校畢業生就業，確保招聘1萬人。提升就業見習崗位4300多個，教育、工信、商務、市場監管等相關部門共同支持個體經濟和平臺企業發展。對駕駛、快遞、外賣、電子商務等新職業，支持高校畢業生通過臨時、兼職、彈性工作等方式就業創業，確保1000人見習就業、靈活擇業。
二是精準提供就業服務。
梳理政策，形成清單，圍繞就業促進、創業指導、基層成長、實習培訓等進行答疑。實施高校畢業生等青年就業創業促進計劃，抓住高校畢業生離校前的關鍵時期，開展公共就業服務進校園活動，積極搭建供需對接平臺，加密高校畢業生求職招聘活動頻次，開展網絡招聘1億天、大中城市高校畢業生聯合招聘等活動。結合全市重點企業和“專精創新”企業人才需求，分區域、分行業、分專業舉辦定制招聘。開展高校畢業生檔案轉移接收服務專項行動，加強對離校未就業高校畢業生的跟蹤聯系，實行實名幫扶，為有就業意願的人員提供1職業指導、3次崗位推薦、1職業培訓或就業見習服務。
三是做好就業保障工作。
完善困難高校畢業生精準幫扶機制，加大對貧困家庭、零就業家庭、殘疾畢業生等畢業生群體的幫扶力度，落實“壹人壹檔壹策”幫扶措施，充分利用公益性崗位，確保困難高校畢業生“盡可能就業”。
四是引導就業觀念轉變。
結合開展公共就業服務進校園活動，加強理念引導和分類指導，幫助畢業生樹立正確的就業觀念，引導高校畢業生認清形勢、調整心態、轉變觀念，主動求職、積極創業、優先擇業，積極到基層鍛煉成長。