對財務總個人求職者而言，個人簡歷具有著重要的現實意義，對財務總監個人求職者的求職有很大的幫助。下面是我為大家帶來的財務總監簡歷 範文 ，相信對妳會有幫助的。
財務總監簡歷範文(壹)(男,60歲)
求 職 位：財務總監財務經理
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：財務經理
學 歷：大專
工作 經驗 ：10年以上
現居住地：上海閘北延長路
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
我是上海錦江飯店財務部會計師，我希望在賓館餐飲企業謀求財務總監或財務經理的職位。
工作經驗
上海錦江飯店
1983-3 至 2011-5任職會計/會計師薪資5000-8000元/月
工作職責：我現在上海著名的五星級賓館上海錦江飯店有限公司財務部任職。會計師職稱，有多年主管會計經驗。並擔任報稅員、曾在財務經理辦公室管理檔案。熟悉國家財務制度和相關的 政策法規 , 具有現代 財務管理 理念，有強烈的敬業精神和團隊合作精神，在從事會計工作的20多年中壹直勤勤懇懇的工作，為企業作出了突出的貢獻，曾多次被評為先進工作者。 能熟練使用金蝶和Office軟件。 對總帳、應收應付帳的所有帳戶及前臺、物資部、采購部都有深刻的了解且能作出流程圖解。在負責帳務工作中，我安排工作有序，及時上繳報表和合並報表。用財務的杠桿調節運用資金，規避風險，編制財務分析為總經理提供可靠的決策依據。對集團所屬合資企業所欠債務進行清理並索回的金額達3百萬余元，解決了企業壹度因資金周轉不靈引發的經營困難。 與稅務局保持良好的合作關系，曾多次為企業爭取到優惠政策，在經濟危機時爭取到財政扶持資金近4百萬元，及時堵住了企業的資金缺口。 尤其在負責固定資產清理和重新建立固定資產帳戶中，改變了改制前許多固定資產是帳外財產的狀況。我身體健康，積極向上，希望能加入到貴公司的團隊，請給我壹次機會，我願意與您的公司***創輝煌。有意者可到網上，對我進壹步了解並看我的博客發表的財務和會計論文以及其他 文章
***同組合律師事務所
2001-9 至 2002-12任職財務顧問薪資8000-12000元/月
工作職責：在律師事務所的案件中做有關財務方面的調查工作並發布財務 報告 ，對相關業務中的企業財務工作進行審計。
上海電子信息學院
2011-6 至 2011-7任職外聘會計教師薪資8000-12000元/月
工作職責：由於電子信息學院急需具有豐富財會工作經驗且有壹定教學經驗的會計師。因此受聘對電子信息學院會計班進行教學，並在學院內留有作為外聘教師的備案，在壹定時期內對其會計班進行教學活動。
某酒店管理有限公司
2011-7 至 2011-9任職財務經理薪資5000-8000元/月
工作職責：制定出納、前廳收銀、采購、倉庫等崗位的制度和工作程序。設定財務軟件。與銀行、稅務局等聯系並辦理各類相關手續。完成會計的初始化工作、安裝網上報稅軟件進行網上報稅。在各部門的配合下做開業後的預算工作。
教育 經歷
83年前：上海位育中學任教師
83年--至今上海錦江飯店有限公司會計師會計主管、稅務專管員、曾在財務部經理辦公室負責檔案工作。曾被其他企業外借做審計。
財務總監簡歷範文(二)姓 名： 宋先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-衡陽
年 齡： 49
現所在地： 湖南-衡陽
身 高： 172cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-佛山、 湖南-長沙、 湖南-株洲
希望崗位： 財務/審(統)計類-財務總監
財務/審(統)計類-CFO/首席財務官
尋求職位： 財務總監、 CFO
教育經歷
2008-12 ～ 2009-12 香港亞洲商學院 工商管理 碩士
1982-09 ～ 1986-07 華東理工大學 會計 本科
培訓經歷
2011-06 ～ 至今 中國CFO俱樂部 國際財務管理師 SIFM(高級國際財務管理師)
2008-12 ～ 2009-12 博學教育 中國高級職業經理人 資格證書
2004-01 ～ 2004-02 亞太企業財務聯盟 企業稅務管理與合理避稅
工作經驗至今24年0月工作經驗，曾在6家公司工作
**公司 (2012-05 ～ 至今)
公司性質： 合資企業 行業類別： 農、林、牧、漁業
擔任職位： 財務總監 崗位類別： CFO/首席財務官
工作描述： 壹、崗位目的
根據公司戰略和經營計劃的要求，在總經理的指導下，依據國家有關財務方面的法律法規和公司的財務制度，組織領導公司的財務管理、成本預算管理、會計核算、財務監督及審計監察等方面的工作，與總經理保持良好溝通，加強經濟管理，提高企業經濟效益。
二、財務規劃及 工作計劃 ：
1、分析公司內、外理財環境，制定中、長期財務活動，協助公司總裁對公司財務活動的整體性決策提供意見；
2、主持公司財務管理和信息管理的日常管理工作，控管各(分)子公司財務及信息管理工作，制定本部工作計劃並組織實施；
3、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃及相關控制調整方案；
4、負責制定公司及各(分)子公司的整體預算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準，結合不斷變化的市場及政策設計調整方案確保平穩過渡。
三、制度建設：
1、建立健全公司財務管理體系、信息化管理體系及相關 規章制度 ；
2、建立健全內部核算組織體系，以及相關規章制度；指導和建立數據管理體系，制定核算和財務管理制度及流程，根據我國 財經 法規調整改革，及時編寫調整方案。
四、財務管理：
1、負責對公司會計、財務的預、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預算、核算、結算的執行情況並作出及時調整；
2、負責審批公司各種財務報表、財務報告、投資分析，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關；
3、根據國家相關稅收法律法規制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據稅收政策的改變調整方案；
4、負責對新項目的財務可行性預審、投資效果分析；
5、監督、檢查公司財務紀律執行情況；
6、根據公司發展狀況，組織信息管理部門規劃並開發適應公司發展的信息系統；
7、監督控制各項流程管理，結合市場及政策變化編制相關流程調整方案保證公司財務和各(分)子公司財務工作的正常進行；
8、與其他部門合作，主持編制公司資產投入產出分析表，對公司資產的投入、使用、保管、回報，進行科學分析和加強資產管理和有效使用及合理處理；
9、監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議；
10、審核預算報表及績效報表；預算控制和管理、分析、調整、庫存損耗的分析和控制；盤點工作的監督和指導；各種收入、成本的分析、控制；分析監控公司任何財務損益；
11、建立與金額機構、稅務機構的聯系。
五、資金審計管理：
1、負責公司財務業績的核查、考核和監督控制工作；
2、協調財務部門與各相關部門之間的關系，控制各項結算審計工作。
六、資金運作管理：
1、負責公司的資金運作管理、日常財務管理、籌資方略等；
2、培養、建立良好的融資 渠道 ，為公司經營提供資金保障；
3、主持資金籌集及資金運用通盤計劃的制定，組織編制籌資計劃，負責監督資金籌集計劃的落實；
4、負責公司資金的籌集、調配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發展和日常運作提供資金支持，提高資金使用效率；
5、審核現金流量表，結合公司實際分析負債和資本的結構，對公司資金的統籌管理和運作提出控制分析，並對其提出合理化建議，有效控制風險、加大資金獲利的可能性；
6、負責定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報表、報告及資料，對其正確性、及時性負責。
七、部門管理：
1、在授權範圍內核定員工的升職、調動、任免等；
2、部門預算費用管理，嚴格按照預算指標實施部門費用管理；
3、負責組織完善本部門制定與其專業管理相關的各項管理制度及規範；
4、落實考核方案和考核指標，逐級實施績效考核與輔導，考核評估下屬人員的任職資格；
5、執行公司人力資源政策。
八、其他：
1、完成領導臨時交辦的工作；
2、履行企業核心技術保密協議。
離職 原因： 在職
**公司 (2010-06 ～ 2012-04)
公司性質： 私營企業
行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 財務總監
崗位類別： CFO/首席財務官
工作描述： 壹、業務職責
1、主導公司OTCBB項目實施與籌備工作。
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況。
5、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準後組織實施並監督檢查落實情況。
6、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
7、按規定審批從銀行提現金的作業。
8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
9、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
10、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
11、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，組織做好
__12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關系。
二、管理職責
1、組織建設：參與討論公司部門級以上組織結構；確定下級部門的組織結構；當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求：提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的 崗位職責 和任職資格；確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)。
B、 面試 ：進行直接下級崗位的初試；進行直接下級的直接下級崗位復試，並做最後確定；組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理：提出對不合格直接下級的處理建議；確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議。
3、培訓：提出對直接下級的培訓計劃；確認直接下級提出的培訓計劃。
4、績效考評：提出直接下級的績效考評原則；根據公司的績效考評原則，對直接下級進行考評，並進行考評溝通。
5、工作溝通：匯總 工作報告 ，並與董事長進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；負責將公司的策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級。
6、經費審核與控制：依據財務制度審批下級部門的各項花費，監督並控制下級部門的費用支出。
離職原因： 回家鄉
**公司 (2007-02 ～ 2009-12)
公司性質： 民營企業
行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 財務總監
崗位類別： CFO/首席財務官
工作描述： 1、按照國家會計制度和稅收政策調整及處理以前年度的帳務，做好上市前的籌備工作。
2、按照國家會計制度的規定，記帳、復帳、報帳做到手續完備，數據準確，帳目清楚，按期報帳。
3、按照會計核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好總經理的助手。
4、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
5、負責物流鏈的流程優化，對采購合同審核及倉庫物流管制、安全庫存量控制。
6、主導用友ERP在公司的順利實施，修訂及完善公司財務管理制度，優化財務核算及內部控制流程。
7、參與並設計績效考核規則，使績效考核盡可能量化管理。
8、組織全面預算，設計預算規則，編制預算報表，實施預算控制，並對各部門進行考核。
9、完成公司經營者交付的其他工作。
離職原因： 自行創業
**公司 (2001-10 ～ 2006-10)
公司性質： 外資企業
行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 財務總監
崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 1。在董事長領導下，負責全公司資金調配、成本核算和財務管理，推行現代化管理方式，進行企業經濟核算和分析工作，並反映其成效。
2。嚴格執行公司財務管理制度、國家財經紀律以及財務會計制度，加強財務管理，遵守國家政策、法令。保證公司利益不受侵犯。
3。根據公司年度生產經營綜合計劃編制全公司財務收支計劃和成本計劃，並加強管理，促進公司各項管理目標的實現。確保公司資金周轉順暢，完成公司董事會下達的各項任務。
4。組織制訂儲備、生產、成品資金定額，嚴格費用開支，加強成本管理，搞好經濟活動分析，搜集、整理、積累歷年各項原始資料，指導各部門經濟核算工作，促進公司經濟效益逐年提高。
5。平衡外匯收支計劃，監督進出合同平衡的執行情況，發現問題，及時處理，做到海關賬、倉庫賬、財務賬三賬平衡。
6。負責企業資金管理，監督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理、貨款結算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續完備，數據準確，處理及時。
7。嚴格執行公司價格政策，搜集整理價格資料，負責制訂公司內勞務、產成品、半成品、物資等的計劃價格，並督促檢查有關部門和生產車間對材料、產品正確計價和銷售。
8。負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，並按規定手續報請銷毀。
9。負責對公司重要經濟合同的審查會簽。並監督經濟合同的執行，確保公司利益不受損害。
10。負責組織起草財務方面的管理制度及有關規定。
11。根據公司經營方針、目標展開要求，負責本部門方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。
12。負責完成公司決策層臨時布置的各項任務。
離職原因： 個人發展需求
**公司 (1996-05 ～ 2001-08)
公司性質： 外資企業
行業類別： 快速消費品
擔任職位： 財務經理
崗位類別： CFO/首席財務官
工作描述： 1、編制和執行預算、財務收支計劃、融資計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；
2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；
3、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；
4、承辦董事長交辦的其他工作。
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