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稅務員主要做什麽?

工資稅工程師崗位是集人力資源經理和稅務師雙重職位於壹身的創新型復合型專業人才。其勝任能力標準要求其不僅掌握人力資源管理和財稅基礎知識,還能熟練設計企業薪酬體系全流程,精通薪酬發放、薪酬稅數字化管理與應用、薪酬稅風險防範與管理。

納稅人證書等級納稅人證書分為三個等級。第壹級主要適用於企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部總經理。第二層次主要適用於企事業單位人力資源部或財務部經理;第三層次主要適用於計劃從事工資稅司工作的大中專院校學生,如人力資源管理、財稅、會計,或其他從事工資稅行業的工作人員。

壹級工資稅工程師報名條件為大學本科及以上學歷,取得壹級人力資源經理資格滿5年,在人力資源總監崗位上連續從事相關工作滿3年;

具有大學本科及以上學歷,取得國際註冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力水平考試高級證書,在財務總監、稅務總監崗位上連續從事相關工作滿3年;

具有大學本科以上學歷,取得註冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA資格滿5年,在財務總監、稅務總監崗位上連續從事相關工作滿3年;

具有大學本科及以上學歷,取得CMA、CIMA、中級會計師資格滿8年,在財務總監、稅務總監等崗位上連續從事相關工作滿3年;

大專以上學歷,具有8年工作經驗,其中大中型國有企業的董事長、總經理、法人、股東、副總裁或跨國公司董事、經理具有5年以上管理經驗。

二級工資稅工程師的報名條件是取得大專(高職)學歷,從事工資稅工作3年及以上;

取得大學本科學歷證書,從事工薪稅務服務工作1年及以上;

具有碩士學位或研究生畢業證書;

其他對薪酬和稅務服務感興趣,有3年及以上連續的薪酬和稅務相關工作經驗;

大專院校人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理專業三級稅務師學生報名要求。

尚未達到二級資質的薪資稅務服務從業人員。

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