1.妳在工作時間和工作中受到傷害，屬於工傷。單位應當向勞動行政部門申請工傷認定。如果公司不申請，妳可以自己申請。2.按照工傷待遇，除了妳住院的醫藥費、營養費、誤工費、護理費、交通費外，公司還應按九級傷殘發給妳壹次性傷殘津貼8個月；勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準:壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合並計算。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，九級傷殘為18個月工資；3.如果公司不賠償，妳可以向當地勞動行政部門申請勞動仲裁。
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