《勞動合同法》第九十條:勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
二、情節嚴重，涉嫌侵犯商業秘密。
《刑法》第219條規定，非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握或者獲得的商業秘密，給商業秘密權利人造成重大損失的，構成侵犯商業秘密罪。
1.侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，並可以根據情節處以1萬元以上20萬元以下的罰款。
2.給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金:
3.兩高《關於辦理侵犯知識產權刑事案件具體應用法律若幹問題的解釋》規定，損失數額在五十萬元以上的，屬於“給商業秘密權利人造成重大損失”；損失數額在250萬元以上的，屬於“造成特別嚴重後果”。