制定《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》的重要意義是什麽？

壹是有利於提高勞動保障監察的針對性和執法效率。二是督促各類企業自覺遵守勞動保障法律規定，規範用工，樹立守法誠信形象，推動勞動保障法制環境建設。三是有利於加強事中事後監管，落實中央關於簡政放權、放管結合、優化服務等系列改革精神，減少對企業的執法幹擾，進壹步規範行政執法行為。