1、本質相同：無論是事業單位還是企業，所交納的養老保險和醫療保險在本質上都是相同的，都屬於職工養老保險和職工醫療保險的範疇，因此這兩種社保是可以合並的。
2、累計繳費年限：無論是之前在事業單位工作還是在企業工作，所交納的社保都是可以正常累計計算的，即使更換了工作單位，之前的繳費年限也都可以正常累計，這包括養老保險和醫療保險。