下面小編就給大家講講這三種人力資源證的區別！努力壹次，不要白考！
壹、認證主體的區別:
1)人力資源經理考試:
屬於專業技術資格考試，由國家人力資源和社會保障部認證，全國統壹組織考試，即全國統壹考試。
2)企業人力資源經理考試:
屬於職業技能等級鑒定，由用人單位和第三方機構開展鑒定發放工作，即省考。
3)註冊人力資源經理考試:
經中國註冊人力資源管理師資格信息中心認證，屬於國家認證協會認證的項目，考試已取消。
從證書的頒發機關來看，人力資源管理師考試是最權威的人證考試。相比較而言，國考含金量更高，更受企業認可。這就跟統招、特招壹樣。經歷了千軍萬馬的PK，大家自然都覺得自己能力更強。
人力資源經理證書樣本
當然，不同證書的申請條件是不壹樣的。如果不知道具體的申請要求，可以通過下面的鏈接直接測試自己是否符合最新的申請條件。
1)人力資源經理:
人力資源經理是反映專業技術人員技術水平和工作能力的標誌，屬於專業技術資格，可以通過“以考代評”獲得職稱。
2)企業人力資源經理:
企業人力資源經理是指從事某項專業知識、技術和能力的起點標準，屬於職業技能等級證書。
3)註冊人力資源經理:
註冊人力資源管理師證書全稱是中國註冊人力資源管理師職業資格認證，屬於中國註冊人力資源管理師資格信息中心認證證書。這個證書只能證明妳參加過人力資源基礎課程的培訓並通過。
三、證書(考試)政策不同:
1)註冊人力資源經理:(考試取消)
2065 438+06 6月發布的《國務院直轄市關於取消壹批職業資格許可和認定事項的決定》取消註冊人力資源管理師認定。
2)企業人力資源經理:
2019 12.30國務院發文稱，2023年，水平評價技師職業資格將全部逐步有序退出國家職業資格目錄，不再由政府或其授權單位認證發證，也就是說，2023年將取消企業人力資源經理。目前老考生的補考等期末工作主要由各省市自行安排。
3)人力資源經理:(另行命名和發布)
根據人力資源和社會保障部關於印發《經濟專業技術資格規定》和人力資源和社會保障部《經濟專業技術資格考試實施辦法》的通知，人力資源管理人員納入經濟專業技術資格考試全國統考，實行全國統壹考試制度。全國地級市設置全國統壹組織、統壹大綱、統壹試題、統壹評分標準。
考試合格後，我將獲得人力資源和社會保障部統壹印制的人力資源經理證書，並獲得人力資源經理稱號。我不僅可以享受國家規定的相應職稱待遇，還可以憑借職業資格證書的專業性從事人力資源相關工作。
看完這篇文章，妳對人力資源管理師證書有更清晰的認識了嗎？報考時壹定要認真篩選學習，選擇最適合自己的證書進行學習。
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