1.負責起草並協助公司領導制定公司的品牌發展規劃、經營戰略和實施計劃。
2.負責公司品牌設計、開發、建設和管理維護的具體實施。
3.負責探索和建立品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理系統和品牌識別系統，制定和完善品牌管理制度和流程，實施規範、高效、科學的管理。
4.全面負責公司品牌延伸管理，如品牌合作、招商、回報等。
5.負責公司新產品的市場調研、設計和開發，確保公司各品牌的市場競爭力。
6.創建和維護品牌壹致性。確保品牌與公司的企業文化壹致，確保客戶關系管理計劃與品牌同步。
7.確保公司的廣告傳播策略和投入能夠增加品牌體驗，做好目標消費群體調查和品牌跟蹤調查，確保產品文化滿足更精準、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面影響，提升品牌形象。
二、負責公司市場營銷和產品銷售管理的日常工作。
1.負責起草公司產品營銷計劃和方案，管理公司產品銷售過程。
2.負責執行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務。
3.負責建立公司產品的營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理公司的經銷商團隊。
4.負責自營商品的進口、銷售、調撥、倉儲和退貨的管理。
5.負責公司業務流程的持續優化。
6.負責公司產品銷售市場的開發、管理和維護。
3.負責組建集市場調研、品牌設計、品牌營銷、市場營銷於壹體的公司營銷戰鬥團隊，盡快完善部門架構和人員配置。
第四，做好公司員工的品牌意識培訓，做好部門員工的營銷技能和品牌管理技能培訓。
動詞 （verb的縮寫）制定公司年度品牌營銷及營銷費用預算和盈虧預測。
六、做好部門的資產管理、成本管理、文件管理、質量管理、預算管理等基礎工作，提高部門效率。
七、負責產品營銷信息的收集、分析、整理和上報，準確掌握同類企業的經營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據。
八、負責定期向公司總裁、總經理提交本部門階段性工作的總結報告、報告、分析和意見。及時向總經理請示和匯報異常問題。
九、執行總經理辦公會議決議，抓好部門的日常管理和運作。
十、做好部門間的協調和溝通。根據公司需要，協助公司其他部門完成工作任務。
十壹、完成總經理交辦的其他任務。
品牌管理崗位職責2第1節部門性質
品牌策劃管理部作為公司品牌運營和品牌相關活動策劃的管理部門，根據公司的經營和營銷目標，制定品牌運營和公關活動的管理方案，促進品牌資產的增值和產品的銷售，處理公司內外各類新聞媒體和品牌管理相關事務，支持分公司終端活動的新聞媒體和公關活動。
第二節基本工作原理
1.將品牌策劃與營銷組合有效結合，準確有效地制定和控制各類公關活動，有效促進產品銷售和品牌資產增值，降低相關成本。
2.服務分公司市場壹線，及時處理各分公司的各類公關活動和新聞信息，有效給予分公司新聞公關方面的戰略方向支持和專業指導。
3.高效、專業地完成公司品牌管理的各類公關事務和媒體投放策略的指導。
第三節基本工作目標
1.延伸和擴大紅牛品牌，增加品牌資產；
2.建立有效的終端新聞合作體系，提高消費者關註度；
3.降低宣傳成本，實現效果最大化；
4、防控各類媒體公關危機，積極動員輿論為企業品牌服務。
第四節主要職能
壹、工作中心
品牌戰略的制定和管理
企業新聞熱點運作與新聞媒體管理
大型公關活動的策劃、實施和評估
媒體投放組合的戰略導向
二、工作職能
1，品牌(research & amp；策略)
確立品牌文化內涵，打造獨特的品牌個性。
品牌地位分析與品牌資產評估管理
制定年度品牌戰略和實施計劃
2.公共關系活動
贊助公關活動的選擇、組織和實施
品牌公關活動的部署與實施
終端推廣活動的指導與合作
3.新聞媒體
建立服務企業的新聞媒體網絡
制定季度和月度新聞媒體運營計劃。
指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合。
4.研究
品牌研究，消費者心理研究，
媒體策略調查和廣告效果評估
三、總體操作標準
品牌策劃管理部的每個成員都有自己明確的分工和職責，並在運營中強調整體的團隊精神和合作精神，強調溝通和交流。涉及大型活動計劃或項目計劃，要求成員作為壹個整體協同工作。本部門成員出差或外出時，其他成員主動協助其處理工作事務。
第五節、品牌規劃管理部門及各部門數據* * *享受內容。
1，品牌策劃管理部-市場部
(1)年度、季度、月度銷售計劃；
(2)每周和每月銷售統計(分公司和經銷商)
(三)發起人的種類和數量；
2.品牌規劃管理部-客戶服務部
(1)關於廣軒推廣費用的回復；
(2)當地廣告公關活動費用的審批。
3.品牌策劃管理部-媒體公關
(1)年度廣告媒體計劃及預算。
(2)相關廣告計劃和投放數據。
4.品牌策劃管理部-文章法律部
(1)相關合同及批準文件。
5.品牌規劃管理部-綜合辦公室
(1)品牌公關人員招聘、培訓、調配等相關信息。
6.品牌規劃管理部-儲運部
(1)廣告產品的使用和庫存。
品牌管理崗位職責3崗位職責:
1.負責中小型遊戲的品牌評估和診斷，主要包括消費者調研、品牌健康診斷和傳播效果評估；
2.負責中小型遊戲的品牌定位研究、品牌傳播和品牌管理；
3.負責母品牌相關工作的實施和執行；
4.負責中小型遊戲品牌活動的策劃和實施；
5.負責中小型遊戲品牌管理，中小型遊戲品牌管理制度的制定、審核和備案；
6.完成上級交辦的其他任務。
要求:
1.全日制統招本科及以上學歷，市場營銷、市場營銷、傳媒、新聞等專業。，具有5年以上相關工作經驗；
2.熟悉品牌診斷的模型和方法，掌握市場調研的方法；熟悉品牌定位、傳播、管理的方法和流程，有壹定的品牌推廣活動經驗；熟悉媒體關系管理方法，具備相關專業知識；
3.具有全球意識，善於協調各種資源，具有良好的溝通能力和商務談判能力，具有良好的活動策劃和執行能力；
4.較強的溝通能力和語言表達能力，精通各種辦公軟件和文檔處理能力，能夠承受工作壓力；
5.有良好的團隊精神，熱愛彩票。
品牌管理崗位職責4崗位職責:
1.制定總公司品牌活動和廣告的策劃/方案並跟蹤實施。
2.對品牌推廣有獨到見解，善於利用活動或事件進行策劃和創意。在大型品牌/營銷活動方面，具有豐富的線上線下經驗，以及整體策劃和管理的能力。
3.善於運用新媒體和自媒體推廣項目，深諳各種媒體的運營特點。
4.善於優化和評估媒體廣告的效果。
5.協助集團公益項目在中國的落地和推廣，制定項目規劃並宣傳實施。
6.根據集團的要求，完成公司品牌cr報表及各類數據的統計和展示。
要求:
1.本科以上學歷，市場營銷、保險、新聞、廣告、金融等相關專業。
2.精通中文和英文，具有英語寫作和口語交流能力。
3.有壹定的項目管理工作經驗，有廣告公司公關經驗者優先。
4.五年或以上品牌/市場項目管理工作經驗。
4.熟悉保險行業，有相關工作經驗者優先。
5.具有良好的團隊合作和溝通能力，執行力強。
品牌管理崗位職責5崗位職責:
1.協助制定新產品研發的年度計劃；
2.協助制定新產品傳播和推廣計劃；
3.協助制定高端品牌的年度戰略和計劃以及高端產品的傳播方案的制定和跟進。
工作要求:
1，40周歲以下，本科及以上；
2.具有3年以上品牌管理相關工作經驗，具有紮實的品牌管理專業知識儲備和實踐經驗，具備良好的品牌設計和策劃管理能力；
3.良好的溝通、計劃和協調能力。
品牌管理崗位職責6職責描述:
1.根據公司的經營發展規劃，制定企業品牌發展戰略和品牌推廣計劃。
2.負責公司品牌資源的保障、維護和榮譽創造。
3.負責公司的品牌形象策劃和產品形象推廣。
4.負責公司的品牌推廣策劃和推廣。
要求:
1，本科及以上學歷，企業管理、廣告等相關專業。
2.五年以上相關工作經驗，或三年以上醫藥企業同級別相關工作經驗；
3.較強的業務能力和團隊管理能力。
品牌管理崗位職責7 1。根據發展目標規劃、市場競爭和消費者需求，制定產品品牌和傳播策略，包括市場和消費者信息調研、品牌定位、品牌形象、品牌推廣活動計劃、媒體傳播活動計劃和營銷推廣費用。
2.根據公司品牌戰略目標和短、中、長期發展目標，開展品牌推廣管理的各項工作，策劃、組織、實施品牌合作推廣活動；
3.建立和完善品牌傳播渠道，確保工作目標的有效實現；
4.建立公司媒體資源庫，負責維護、拓展和發展與媒體行業的關系；
5.推動公司品牌職能體系在區域的實施和執行，為區域品牌管理和專業工作提供支持；
6.監控品牌推廣項目進展，收集用戶部門提出的相關需求，並提出合理化建議；
要求:
1，本科及以上學歷，市場營銷、廣告或電子商務專業優先。
2.5年以上工作經驗，至少3年品牌管理或品牌推廣工作經驗，掌握品牌形象相關專業的知識和技能；良好的品牌形象系統標準化和維護管理經驗；
3.較強的溝通、協調、執行力、抗壓能力以及強烈的責任感和敬業精神；
4.較強的文字表達能力、宣傳策劃能力和文字功底，並富有創意。
品牌管理崗位職責8崗位職責:
1，負責集團品牌發展戰略的制定和實施管理；
2.建立品牌管理體系，根據企業發展制定階段性品牌推廣策略、方案及實施；
3.管理和協調集團及所屬平臺公司的品牌傳播活動、公關活動、媒體關系管理，參與重點項目的策劃、組織、統籌和實施；
4.組織修訂和完善企業vi標準和規範，並監督集團及子公司的實施。
資格:
1，全日制本科及以上學歷，品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學專業優先；
2.10年相關工作經驗，有多元化企業集團總部、大型房地產企業品牌、營銷中心中層以上工作經驗，或大型廣告公司戰略、策劃、客戶管理總監以上工作經驗者優先；
3.擅長集團品牌管理體系建設的全過程；
4.具有良好的組織能力、管理能力、寫作能力和策劃能力；
品牌管理崗職責9組織領導公司管理團隊，全面主持公司各項管理工作，包括領導制定公司戰略規劃、年度經營計劃和預算，日常管理，建立健全各項規章制度，塑造公司企業文化並組織協調分管部門工作，確保股東利益最大化，保證公司高效運轉。
1.對集團公司、董事會、監事會負責，做好公司各方面工作。
2.根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司發展戰略，提交董事會審批，並根據審批意見組織修改和實施。
3.根據公司發展戰略，組織制定公司年度經營計劃、預算計劃和業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃。提交董事會審批，根據審批意見組織修改和實施，並分解到季度和月份。
4.主持公司的全面經營管理，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，促進管理優勢和核心競爭力同步提升，推動公司發展。
5.組織制定公司組織架構和管理制度、相關管理、業務規範和制度，實現內部管理的制度化、規範化和精細化。6.召集並主持總經理辦公會議，檢查、督促、協調各部門工作進展，主持定期行政會議、專題會議等會議，總結工作，聽取匯報。
7.管理公司運營和各職能部門，監督各項管理制度的制定和執行。
8.組織並監督公司規劃和計劃的實施，落實公司的管理目標和發展目標。
9.做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立壹支紀律嚴明、訓練有素、適應力強的員工隊伍。10.組織企業形象宣傳，推進企業文化建設。
11，做好集團的社會關系、外部協調和內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。
12.代表公司簽署相關協議、合同及處理相關事宜。
13.履行集團公司授予的其他職權，完成集團授予的其他任務。
14.完成董事長和集團領導交辦的其他任務。
15，處理公司重大突發事件。