1、 企業的規模有多大。企業規模的大小，決定了企業內部組織結構的簡單還是復雜，也就意味著自己接觸的人會有所不同。當然能夠選擇大公司是最好的。
2、 關於企業性質是什麽？是國企、民營、中外合資、外資、股份制、上市公司等等中的哪壹種？因為企業性質決定了企業運作的戰略模式、管理模式以及市場競爭力的大小等等。
3、 企業的業務範圍是什麽。了解這個表示以後妳的工作內容可能會是什麽。
而這些內容都可以在天眼查APP上查得到的，妳還能了解到這家公司的經營風險、人員組成、工商信息等。
二、公司能否給自己足夠的成長空間
對於第壹份工作來說，能夠給自己足夠的成長空間是很重要的。
衡量標準是妳是否可以學到行業內最專業的工作思維，是否有機會參與好的項目，能否接觸到行業老司機。
三、公司組織管理及福利
壹方面是公司的組織管理。比如明確的晉升通道，合理的績效管理，以及高效的溝通機制這些；另壹方面是指公司內部的工作環境，福利待遇等，都是可以通過面試了解。
四、公司的文化氛圍
這個就是我們常說的企業文化。壹家公司是否靠譜，企業文化也是衡量標準之壹。企業文化決定了企業提倡什麽，反對什麽。企業文化會在企業管理制度中充分體現。
我們可以從公司的福利機制、對員工的尊重度、領導是否總是在誇誇其談，對員工的承諾是否能兌現這些方面去考慮。而了解公司的企業文化，我們可以從公司的官方網站或者微信微博去了解，或者在網絡上搜索在這家公司上班的員工評價。
仔細遵循這四點原則，面試的時候多聽多看多問，多渠道了解才能有效保證入職之後不後悔，希望每個找工作的小夥伴都能找到自己滿意的工作！