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勞動競賽活動計劃

為了保證事情或者工作的順利開展,通常需要提前準備壹個計劃,這個計劃可以為壹個行動明確壹個大方向。妳知道什麽樣的計劃能真正幫助我們嗎?以下是我整理的勞動競賽活動方案,希望對妳有所幫助。

勞動競賽1活動方案根據《有限公司黨務工作者* * * *建設創先爭優實施方案》相關要求,結合物業管理公司近期工作重點,通過研究“我為物業安全做了哪些工作?”勞動競賽活動的主題。現將有關事項通知如下:

壹、競賽的總體目標

圍繞公司安全工作重點,積極組織和調動員工積極性,為企業安全消防建設貢獻力量,努力做到“壹方平安”,使安全運行有了更好的局面。

二、為保證勞動競賽活動的順利開展,公司成立了勞動競賽活動領導小組。

團隊領導:

成員:

勞動競賽領導小組下設辦公室,辦公室設在公司工會。

公司勞動競賽辦公室具體負責公司勞動競賽活動的組織和考核;各部門要密切配合,齊抓共管,控制* *。

三。比賽範圍和時間:

在公司所有員工中開展競賽;

比賽時間20xx 65438+10-6月。

四、競賽活動的內容

競賽內容為員工提出消防安全合理化建議,積極參與整改工作,及時發現隱患。

動詞 (verb的縮寫)評估和獎勵方法

(1)評估方法:

辦公室制定公共標誌,並給為安全做出貢獻的員工貼上星星符號;對每壹個提出合理化建議並被采納的員工,他將掛上壹顆星,積極參與整改工作,有效的掛上兩顆星,對安全、消防建設有重大貢獻的掛上三顆星;貼紙的數量由工會和安全委員會決定。

辦公室每月會對公司的勞動競賽進行壹次匯總公布,並根據20xx年中期的匯總分數進行排名,評出物業安全之星。

(2)獎勵數量

金星獎:壹

銀星獎:兩個

銅星獎:幾個名字

安慰獎:原則上每個提出合理化建議的員工都有壹個安慰獎。

勞動競賽活動方案二壹、活動主題

提高員工工作積極性和技能,豐富員工精神生活營造良好工作氛圍,以路基土方施工和橋梁特跨施工為突破口,帶動附屬工程進度;以工程質量為主軸,確保創優目標的實現;以節點工期為考核點,按期保證架梁鋪軌。

二、競賽的目的和目標

1.競賽目的:通過生產勞動競賽,激發和調動全體員工的積極性和創造性,形成“比、學、趕、幫、超”的大環境,不斷提高員工的工作質量和技能,大力弘揚“愛崗敬業、無私奉獻”的精神,最終實現按施工計劃完成工期。

2.競爭目標

(壹)、安全目標:

1,杜絕責任駕駛壹般及以上事故。

2、杜絕員工責任死亡事故。

3、消滅重大及以上責任交通事故。

4、消除火災事故的責任。

5.員工年受傷頻率控制在5‰以內。

6.消除職業病。

(2)、質量目標:

1,實現合同質量要求。

2.按照驗收評分要求,各檢驗批、分項、分部工程質量檢驗合格率達到100%。

3、消除各種質量通病,杜絕各種工程質量事故。

(三)形象進度目標:本工區施工期間,路基施工剩余工程量和橋梁特殊跨度主要劃分為10工點節點,確保完成相應施工階段的生產任務。

1.6月20日前完成跨廣深的L2線連續梁施工;

2.8月30日前完成L2線跨丹平連續梁施工;

3.8月30日前完成L1、L2線跨丹平連續鋼梁施工;4、65438+10月25日前完成L1線道岔連續梁施工;

5.10月份110前完成L1線過水官連續T梁施工;

6、65438+10月30日前完成L2線跨水關鋼桁梁施工;

7、10月30日前165438+完成L1線跨水關鋼桁梁施工;

8.4月30日前,線路隊開通存梁場通道,存梁場完成,達到存梁條件;

9.8月31前,完成丹梓特大橋梁365片;

6月30日10前,無砟道床完成第壹次評估;

(4)創造聲譽的目標:

1,無重大不良行為,不影響集團公司總部信譽評價。

2.在廈深鐵路建設指揮部、監理指揮部、局工程指揮部或上級的月度、季度安全質量檢查中,確保施工現場無整改通知或停工、返工負面通知(影響主體結構或直接威脅行車和人身安全),二級問題控制在每月第二項(同類部門重復)。

3、局指揮部的月度和季度安全質量考核,確保綜合扣分率20分;綜合排名保二,爭壹必三。

三、勞動競賽組織:

1,工區成立勞動競賽活動領導小組及辦公室。

團隊領導:

副組長:

成員:

領導小組辦公室設在總工程師辦公室(電話:)。職責:負責勞動競賽評審,指導影響施工時間節點的相關事宜,與相關部門協調。

2.領導小組分為9個競賽組。

1)工程技術集團

團隊領導:

成員:

職責:負責在施工過程中提供技術支持,及時完成領導小組的安排。

其他任務。

2)安全質量組

團隊領導:

成員:

職責:負責安全生產過程中的安全和質量監控,及時提供和落實安全保證措施,為實現工期節點目標創造良好的安全環境,及時完成領導小組安排的其他任務。

3)材料供應組

團隊領導:

成員:

職責:負責及時提供生產過程中所需的材料和設備,為實現工期節點目標提供物資保障,及時完成領導小組安排的其他任務。

4)綜合團隊

團隊領導:

成員:

職責:負責及時解決生產過程中所需的車輛調配、辦公用品和生活質量,及時完成領導小組安排的其他任務。

5)財務規劃團隊

團隊領導:

成員:

職責:會計部負責合同的及時準備和簽訂以及運營團隊的及時定價。財務部負責為正常生產提供及時的資金保障。及時完成領導

集團安排的其他任務。

6)線路專業項目部

團隊領導:

團隊成員:廈深鐵路項目部全體員工。

職責:按時、保質、安全地完成項目部安排的進度計劃各階段的生產任務,服從項目部的日常管理。

7)鋪架專業項目部

團隊領導:

團隊成員:廈深普家專業項目部全體人員。

職責:按時、保質、安全地完成項目部安排的進度計劃各階段的生產任務,服從項目部的日常管理。

8)普佳專業項目部

團隊領導:

團隊成員:廈深整體道床專業項目部全體人員。

職責:按時、保質、安全地完成項目部安排的進度計劃各階段的生產任務,服從項目部的日常管理。

9)現場勞務生產隊

團隊領導:

成員:三橋隊全體成員。

職責:按時、保質、安全地完成項目部安排的進度計劃各階段的生產任務,服從項目部的日常管理。

四、競賽評估

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