不良記錄:通過相應渠道查詢申請人是否有相關違法不良記錄；訴訟記錄:是否有被訴信息；業務利益沖突:查詢是否在有利益沖突的企業工作過；職業資格:驗證職業資格證書等。
2.查看工作經歷的真實性:在哪個公司工作，工作時間，擔任過什麽職務，是否簽訂過競業限制協議，離職原因，離職前的工資，推薦信的真實性。
背景調查公司根據招聘企業的要求確定，背調公司也會根據招聘企業的行業和招聘崗位制定科學的背調方案。考察範圍視招聘單位而定。但是背景調查公司能查的範圍大概是:
認證(包括電子簽名)；標準最高學歷認證(01年後)；標準最高學位驗證(2008年以後)；最高學歷的驗證(不限畢業時間)；最高學歷驗證(不限畢業時間)；註冊國際教育背景認證；法院民事訴訟與失信記錄查詢。
負面社會記錄查詢；駕照驗證；金融行業違規記錄查詢；個人業務信息記錄查詢；金融風險記錄的查詢；職業資格證書的驗證；職業資格證書查詢；簡歷對比(基礎版)；全球數據庫搜索；過去工作經驗的證明；過去的績效評估；工作績效評估的其他方面；獨立尋求工作績效評估參考。