(1)招聘要求:男/女
(2)年齡:18-45歲，要求工作認真，服從管理，為人誠實，品行良好；
(3)精通西服、夾克、襯衫、褲子的制作和縫制工藝；
(4)采取計件工資制，多勞多得；
(5)有3年工作經驗者優先。
工作時間:平時上白班，上班坐著，周六休息，早上7:30-晚上19:00。
綜合工資:4500-6000元以上
員工福利:買五險，免費吃飯，免費住宿，免費培訓，免費旅遊，每周有班車探親。
展開數據1，並定義職務要求。
首先要明確職位要求，就是職位描述壹定要準確，寫什麽，不要照搬其他公司的職位描述，這樣很容易讓求職者產生誤解。要知道即使是同壹份工作，根據不同的企業情況也會有不同的崗位要求。
2、工資要與市場接軌。
企業可以省錢，降低工資，但工資必須和市場接軌，否則根本沒人應聘。因為大家都不是傻子，假設人事專員的市場工資是3000元，2800可能有人來，2500沒人來。
綜上所述，招聘信息不僅要符合崗位要求，薪資待遇也要與市場接軌，否則很難說妳招到了優秀的員工，也就是很難說有沒有人應聘。
3，可以在招聘信息中加入壹些SEO的東西，比如各種銷售相關的關鍵詞，這樣很容易被搜索到。