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餐飲是壹種常見的社交活動。中國有豐富的飲食文化,中國人熱情好客,註重飲食禮儀。那麽如何在職場的飯局中社交呢?以下是我為妳整理的職場聚餐禮儀,希望對妳有所幫助!

工作場所的晚餐禮儀

壹、職場餐的分類

1,內部聚餐的目的壹般是換個輕松的環境溝通團隊感情。

當領導要大家都參與的時候,妳不僅要參與,還要開心和諧。

妳必須掌握職場聚餐的禮儀。

餐飲是壹種常見的社交活動。中國有豐富的飲食文化,中國人熱情好客,註重飲食禮儀。那麽如何在職場的飯局中社交呢?以下是我為妳整理的職場聚餐禮儀,希望對妳有所幫助!

工作場所的晚餐禮儀

壹、職場餐的分類

1,內部聚餐的目的壹般是換個輕松的環境溝通團隊感情。

當領導要大家都參與的時候,妳不僅要參與,還要開心和諧。

妳必須掌握職場聚餐的禮儀。

餐飲是壹種常見的社交活動。中國有豐富的飲食文化,中國人熱情好客,註重飲食禮儀。那麽如何在職場的飯局中社交呢?以下是我為妳整理的職場聚餐禮儀,希望對妳有所幫助!

工作場所的晚餐禮儀

壹、職場餐的分類

1,內部聚餐的目的壹般是換個輕松的環境溝通團隊感情。

當領導要大家都參與的時候,妳不僅要參與,還要開心和諧。

可以不參加嗎?如果每個人都需要參與,妳卻特立獨行,對自己有什麽好處?借用五月天的壹首歌“我叫妳別來,妳來了也不高!”“如果不能融入,如果群眾基礎不好,推廣就會有障礙。不食人間煙火,領導給的評價只能是:不善交際。

反之,飯桌上表現好呢?如果妳點菜點得又快又好,言語風趣,敬酒周到,能喝酒不客套,酒後人品好,領導會給妳壹個評價:有才,下次妳參加我的飯局。

職場需要有這種天賦的人嗎?是的,非常喜歡。這也是壹種商業技巧。

2.還有內部聚餐,只有領導身邊的紅人才能參加。

參與就是領導把妳當自己人,妳不參與就沒資格。

3.外國晚宴的目的是拉近關系,達成合作。

如果妳不是領導面前的“紅人”,或者是項目相關的技術骨幹,或者是有“特殊技能”的餐桌專家,妳就沒有機會組織和參加國外的飯局。

當然也輪不到妳升職加薪。這是壹個人類社會。平時我們都是在辦公室裏嚴肅緊張,做著自己的事情。吃飯無非是營造壹種不那麽嚴肅,更容易振作起來的氣氛,酒也起到了這個作用。

不參加飯局怎麽和業務以外的領導溝通感情?

所以,職場新人真的很有必要學習壹下“如何完整地安排壹次職場聚餐”。

二、安排職場餐的五個環節

1,去哪裏吃飯

對於和朋友的私人聚會來說,“去哪裏吃飯”壹直是個難題!

“去哪裏吃飯?”

“隨便!”

“我們去哪裏吃飯?”

“呃...妳怎麽看?”

妳壹定很熟悉這種對話。如果這壹幕發生在壹次職場聚餐上,被老板問到,那妳就不能回答“隨便”!

我們做什麽呢

答案是:提前準備。

當妳肚子裏有十多家餐廳的時候,壹切都變得簡單了。

現在的問題是:壹個城市有這麽多酒店,我們如何挑選出十個最佳的替代方案?

如果是妳,妳會怎麽提前準備?

1根據要接待的客戶的重要程度來決定壹頓飯的消費檔次。

1級:最高級別客戶,平均1000元。

二級:重要合夥人,人均500元。

三級:壹般客戶,人均150元。

根據各層次的消費水平和客戶特征,選擇2~4家酒店進行選擇。

招待高層客戶,壹定要註意隱私,避免酒店表面的奢華,低調有品位,有壹點點親情就更好了。

所以有兩種選擇:壹種是高端私人會所,或者企業食堂;壹種是高檔的農家私房菜,離其他人很遠。

怎麽找?肯定不能靠大眾點評!妳身邊有本地的朋友同事嗎?求他們推薦,肯定是對的。

試著問問公司的前輩,延續上壹個頂級酒店,出錯幾率小。拉下臉直接問老板。畢竟接待這種級別的客戶不是妳能決定的。

招待二等客戶,人均消費500元,可供選擇的酒店相對多壹些。招待三級客戶,可以選擇大眾消費的連鎖酒店,提前預定包間。

做到這壹切很難嗎?

壹點都不難。妳只需要花壹些時間,在幾個周末的時間裏,就能對妳的城市有壹個清晰的了解。

“準備工作在前面,需要的時候可以讓人印象深刻。”

記住,如果妳還需要老板考慮飯局的地點,基本上妳沒有太多的余地陪妳經常整理局,所以妳肚子裏有貨就要經常給老板選。

2.導向座

如何安排考勤/出勤,是不是很考驗職場人的水平?

壹號領導坐在哪裏?

1號客戶坐在哪裏?

二號領導坐哪裏?

2號顧客坐在哪裏?

吃飯的座次總的原則是:前門為上,右側高左側低,尊重中間座位,景觀好,靠墻好。

第三步:點餐

如何點夠吃,好吃,體貼,顯檔次?職場飯局不是妳喜歡的菜,而是領導喜歡或者客戶喜歡的菜。如果是初入職場,掌握點餐這壹招真的很難。

但是我覺得自己點不是最重要的。那最重要的是什麽?

預算

人數

忌口

為什麽點不點無所謂?

1壹般好的餐廳都能給妳安排壹個菜單經理。

沒有專門的點餐經理,也是酒店的大堂經理。這些人每天安排各種檔次的飯菜都很有經驗。

即使妳完全不知道點餐規則,妳也可以告訴點餐經理妳的飯桌上的人數,妳的預算,妳希望這頓晚餐體現的品質。

比如“我在招待北京來的專家,我不吃辣。希望這頓晚餐既能體現當地菜肴的特色,又能體現主人舍得花錢,食材新鮮,還有兩道海鮮菜。”

“這次聚餐要考慮好顏色,菜名,搭配,祝產品暢銷,合作順利。”

可以提前半小時到達酒店,與訂餐經理溝通。

告訴他:價格不是問題,等這頓飯好了,再點他這裏;秩序不好,以後就什麽都不是了。

當參加聚餐的人全部到場後,妳可以問在場的人有沒有什麽禁忌,根據每個人的實際需要進行調整,不夠吃的時候再加菜。

其實餐廳的點餐經理比妳更有經驗。用這種排序方法,最後的結果不會大出風頭,妳也不會犯大錯。妳是最省心的。

4.為晚餐預留壹些話題素材。

說實話,國內搞活氣氛的手段不是很有效。如果妳想為領導掙面子,但又不能指望,怎麽做最安全?

談熟菜熟酒最安全!

妳可以熟悉每壹道特色菜的名稱和原料,甚至產地和功能。重要的菜上桌時,可以向桌上最重要的人介紹這是什麽菜,有什麽特點,有什麽來歷,為什麽點,讓尊貴的客人覺得是專門為他點的。

比如宮保雞丁屬於哪種中華美食?

A.魯菜

B.北京美食

C.川菜

D.粵菜

E.千彩

等大家說出自己的答案。

這時,妳可以笑著說出來歷:

宮保雞丁是清代四川巡撫丁寶楨創制的,丁寶楨原籍貴州。他是清朝鹹豐年間的壹位學者。他在山東打工的時候,命他的廚師做“醬爆雞丁”之類的菜,很開胃,但當時還不出名。

調任四川巡撫後,他每次遇到宴會客人,都要廚師用花生米、幹辣椒、嫩雞肉炒雞丁。肉又嫩又好吃,很受客人的歡迎。後來,由於他戍邊禦敵的功勛,被朝廷封為“少保親王”,人稱“丁”,他的廚師做的炒雞丁也被稱為“宮保雞丁”。

所以“宮保雞丁”的來源是“貴州美食”;川菜大廚改良,大火翻炒,將“保”改為“保”為“宮保雞丁”;北京師傅把甜辣味改成了糖醋味,把青筍換成了大蔥,為了“炸京味宮雞丁”。

達到這個水平很難嗎?

壹點都不難。可以去百度或者找廚師咨詢。只要妳想掉書包,就壹定有辦法發現!

教育比妳能自己點菜更重要。基本上在場的人都會覺得妳會吃,懂吃晚飯的文化。

好處是以後領導有自己重要的飯局,很可能會邀請妳陪。

5.買單,送領導和客戶走。

買單?很簡單。晚飯快結束的時候,我隨便出去結賬。

但是妳知道誰應該買單嗎?壹場職場聚餐,貿然買單是不合適的。妳的好意沒有人會錯過,但是會讓飯局組織者尷尬,也會讓後續的報銷流程混亂。

因此,買單的人應該是負責組織晚宴、預訂餐廳和點餐的人。別忘了給公司冠名開發票!買完單,飯已經吃的差不多了,酒也喝了。工作結束了嗎?

晚宴結束時,了解出席的領導和客戶人數,提前安排領導和客戶離開。

晚宴散了,領導和客人都送回家了,工作結束了?如果妳經歷過這樣的飯戰,妳沒有倒下,妳頭腦清醒:

可以寫壹份酒桌上談的、達成的事情,客戶和領導在會上的承諾等等。,並在當天將郵件發送給領導。

註意,郵件是當天發出的!最好是下午12左右發郵件。

餐飲禮儀的原則:

守禮守法。

二成相信友誼和善良。

對他人的三種尊重

四個寬度,包容和開放

五個謙虛和得體

入鄉隨俗。

在工作場所有就餐禮儀的人也:

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