在日新月異的現代社會，越來越多的人會使用責任書，責任書可以更好的明確我們應該承擔的任務，幫助我們完成應該完成的任務。責任書怎麽起草才合適？以下是我為您收集的園區企業安全生產責任書(5篇精選文章)，僅供參考，希望對您有所幫助。
1園區企業安全生產責任書結合公司生產實際情況，依據《安全生產法》等相關法律法規，公司與員工簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個員工，與員工簽訂安全責任書。
壹、始終堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針
做到安全生產，提高自己的操作技能，努力學習業務和安全知識。
二、安全生產要求
1，員工自覺檢查本單位的安全工作，決定和處理生產過程中的異常情況，及時處理不安全隱患。事故隱患或其他無法處理的不安全因素應立即向現場安全生產管理人員或車間領導匯報。
2.作業過程中，員工應嚴格遵守公司的規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
3.員工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施後離開工作場所。
4、從業人員應了解安全生產教育培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
5.員工對車間安全生產中存在的問題進行批評和舉報；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
6、不違反勞動紀律，不違章，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、失職瀆職造成安全事故的，違者承擔相應責任。
7、認真執行交接班制度，交班前壹定要認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
三、考核與獎懲
1.發現事故隱患並及時舉報的，獎勵20-200元。
2、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際金額賠償。
3.違反操作規程，造成自己和他人身體傷害或傷亡的，按照國家相關法律法規和公司相關規章制度承擔相應責任。
(簽名):
員工(簽名):
園區企業安全生產責任書2根據《中華人民共和國安全生產法》、《陜西省安全生產條例》以及國家、省、市、區、街道各級安全生產監督管理部門和工業區的要求和考核目標，為實現20XX年企業安全生產工作目標，建立安全生產長效管理機制，企業與各部門、車間、崗位、作業人員簽訂安全責任書。
壹、各部門、車間、崗位和員工的責任和義務
1，嚴格執行本企業規定的安全生產管理制度和責任制；堅持“安全第壹，預防為主”的方針，堅決貫徹“誰主管，誰負責；誰安排，誰負責；“誰帶班、誰負責”的原則，落實各級安全生產責任制和安全生產管理制度，切實做好安全生產和管理工作；
2、生產、經營場所、生產及輔助設施等。符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位設有防護罩和欄桿，勞動防護用品必須按需要配備和發放；
3、生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程；具有重大危險因素的生產經營場所和相關設施、設備、電器，應當設置明顯的安全警示標誌和安全操作通道。
4、確保安全生產資金的有效投入，對發現的事故隱患及時整改；
5、杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律；對新員工進行崗前安全教育和培訓；特種作業人員應持證上崗。上下班遵守交通規則，嚴禁違章和無證駕駛。食堂嚴格執行衛生和健康標準，防止事故發生。
6、物業所在區域(辦事處)要做好治安、防火、事故預防工作，定期開展安全檢查活動；安保人員堅持平日和晚上巡邏檢查，包括宿舍樓；財務、生產、管理(磅房、倉庫)、車間、化驗室和後勤食堂應堅持值班制度；檢查和值班要有記錄，發現隱患要及時上報並落實整改。
7.定期組織安全培訓教育活動和應急演練，定期召開安全生產會議並保存記錄；
8.發生生產安全事故時，要及時組織有關人員參加事故原因調查，提出源頭處理意見，落實整改措施，並及時向企業領導和有關部門報告。
第二，各部門的目標
各部門要采取有效措施，實現工業區下達的2013年度安全生產目標。
1，全年零死亡和重傷事故發生；
2.全年不發生1輕傷和壹般事故；
3.直接經濟損失5000元以上的火災事故、技術事故、設備事故、環境事故分別不超過1萬元、1萬元、2萬元、5萬元；
4、粉塵、有毒作業點監測合格率達到90%以上；
5.各類從業人員安全教育和技術教育培訓合格率達到100%(各類從業人員:企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、新員工、復工人員、轉崗工人、工程管理人員、各崗位操作人員、臨時工)；
6、各部門與員工簽訂安全生產目標責任書，簽訂率達到100%；
7.嚴格執行《危險作業控制管理辦法》，危險作業審批監控率100%。
三、獎懲和考核
1，對安全問題實行壹票否決制。
2、按照企業制定的《安全生產獎懲制度》的規定實施獎懲和考核。
四。補充條款
本責任書壹式兩份，雙方各執壹份，由企業第壹安全生產負責人和各部門負責人簽字後生效。
企業第壹負責人簽字:
各部門負責人簽名:
年年月月年年月月年年
3 .責任區縣(部門)入園企業安全生產責任書:
為了加強安全生產監督管理，杜絕重特大事故，遏制重大事故，減少壹般事故，保護國家財產和人民生命安全，促進經濟發展，制定本職責。
壹是切實加強對安全生產工作的領導，堅持“安全第壹，預防為主”的方針，按照《安全生產法》的要求，全面落實國務院《關於進壹步加強安全生產工作的決定》，依法履行安全生產管理職責。建立安全生產長效機制，構建“政府統壹領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的安全生產工作新格局。
二、建立健全安全生產制度，落實安全生產責任制和責任追究制。要健全安全生產監督管理機構，制定安全生產年度工作計劃。規劃材料要詳細，目標明確，措施得力。每月至少召開壹次安全生產例會，每兩個月召開壹次防範重大安全事故會議，分析安全生產工作，研究防範事故的措施。設立安全生產監督管理專項資金，保障安全生產事業發展。
三、突出重點行業、重點領域和重點企業，推進安全生產專項整治。加強生產安全事故隱患排查，發現隱患及時采取有效措施整改。做好重點危險源的排查、登記和建檔工作，按時將事故隱患上報縣區和部門。加強燃氣、煙花爆竹、民爆器材、危險化學品、公眾聚集場所、非煤礦山、建築施工企業、道路交通、特種設備、校園等安全生產重點部位的專項整治。制定重大事故應急救援預案，組建應急救援隊伍。全年應組織兩次以上的安全大檢查。
四、加強安全生產宣傳、教育和培訓，提高從業人員素質和全民安全意識。建立安全生產宣傳教育制度，組織開展“安全生產月”活動，開展多種形式的安全生產宣傳教育活動，每年組織兩次以上安全生產法律法規課。每月向市安委會辦公室提交不少於三條信息。
五、加強安全生產基礎工作，提高安全監管人員素質，努力改善安全監管機構工作條件。安全生產工作要樹立為基層服務、為行政執法服務、為企業安全生產服務、為全市經濟發展服務的思想，及時發現和解決安全生產中的新問題，及時總結和推廣基層創造的新經驗；加強黨風廉政教育，強化廉潔自律意識，完善內外監督約束機制，樹立文明執法、公正執法、執法為民的良好形象。
市政府領導簽字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
縣(部)領導簽字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
XX，XX，XX，XX
園區企業安全生產責任書4壹、生產管理部經理安全生產職責:
1.認真貫徹“安全第壹，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產“兩基”工作；
2.嚴格遵守國家、各級政府和主管部門制定的安全生產法律法規，自覺理解和監督；
3.協助總經理處理生產部和保安部的管理工作；
4.協助總經理工作，為總經理生產系統管理和安全生產決策提供技術支持；
5、根據公司發展需要，組織制定和完善安全生產管理制度；
6.負責生產區域的安全工作，監督檢查各車間安全工作的落實情況；
7.參與制定公司年度員工安全培訓教育計劃；並提出意見和建議；
8、組織制定本部門的年度工作計劃，並監督檢查本部門計劃的執行情況；
9、協調處理車間作業、施工作業、維修作業等與安全相沖突的問題；
10，參與各類事件和事故的調查處理；
11，組織並參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；
12.參加安全工作會議，對公司的安全生產工作提出要求，作出安排。
二、目標:
1.主管部門無質量、安全、環保和職業健康安全事故。
2、參加公司組織的重大節日和各類安全檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
4、按規定參加90%的安全生產工作會議。
5.安全生產資源及時到位率達到100%。
三、獎懲:
1.年內公司將對上述目標進行考核，對達到目標要求者進行表彰獎勵，對未達到目標要求者視情節進行處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產先進個人。3.不達標的個人將被壹票否決，公司將取消其先進資格。
4.對於玩忽職守、不履行職責並造成必要後果的，公司將視情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5.對本地區存在的重大安全隱患不能及時整改或者因管理不善造成重大安全事故的，按照《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予相關責任人員行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
負責人簽名:日期:
總經理簽名:日期:
園區企業安全生產責任書五、副總經理安全生產職責:
1.認真貫徹“安全第壹，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產“兩基”工作；
2.嚴格遵守國家、各級政府和主管部門制定的安全生產法律法規，自覺理解和監督；
3.參與公司的安全生產管理；
4.協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持；
5、負責指導和監督安全生產培訓教育活動；
6.組織並參與定期和不定期的安全檢查；
7.參與各類事件和事故的調查和處理；
8.對公司的安全隱患和風險隱患提出整改意見和建議；
9.監督生產部門的所有運作；
10.完成總經理指派的其他臨時工作。
二、目標:
1.主管部門無安全、環保、職業健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
三、獎懲:
1.年內公司將對上述目標進行考核，對達到目標要求者進行表彰獎勵，對未達到目標要求者視情節進行處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產先進個人。3.不達標的個人將被壹票否決，公司將取消其先進資格。
4.對於玩忽職守、不履行職責並造成必要後果的，公司將視情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不善，對本地區存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，按照國務院《關於重大安全事故行政責任追究的規定》給予相關責任人員行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
負責人簽名:日期:
總經理簽名:日期:
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