如何寫好對藝人的采訪，相對於新聞采訪，有時候可能需要采訪者適當增加壹點想象力，采訪的時候要適當誘導被采訪者說出妳想聽的話。下面我們來看看如何寫藝人專訪。
采訪壹個藝人怎麽寫1寫壹個人物不難，說出來就不容易了。簡單來說，只要妳是壹個“人”，妳就有自己的個性，有閃光點，有弱點，有缺點，有長處，有故事，妳就是壹個和別人“不壹樣的人”。這麽有特點，怎麽會難寫？難的是“人”是“不壹樣”的。同樣的“妳能告訴我壹些(妳的工作/工作/行業)嗎？”有些人談論侃侃，每句話的要點，而且面面俱到。有些人說他語無倫次，避重就輕。有些人心裏有想法卻苦於表達不出來。有些人知識淵博。
不精煉，真的沒什麽好說的。所以寫人物采訪很難。妳不能用同壹個大綱面試所有的人。
壹個人物要想寫好，關鍵在於妳對這個人的深入了解。如果妳想從面試中更多的了解這個人，重點是妳在面試前的前期準備和對這個人的了解。有人說這是扯淡。“既然前期那麽了解那個人，還需要面試嗎？”“既然他前期有那麽多資料可以參考，我怎麽去采訪新的想法呢？”或者“如果他有那麽多素材/已知事物/亮點要寫，我怎麽會覺得采訪他很苦呢？”
前期準備和前期了解，不僅僅是對這個人的了解，更是對他的行業/他的職業/作品/產品/成就的整體了解，以及他的同行/同行的地位/代表著什麽樣的優秀同行/代表著什麽樣的普通同行等等，從中可以思考這個人可以“與眾不同”的地方。問妳壹個爛問題，妳就深挖“為什麽”；沒有這個人的資料，就看同行怎麽樣，行業怎麽樣；這個人沒什麽好采訪的，就問問他的產品/作品/公司有沒有什麽值得發掘的...
對重點寫人的人的采訪壹般包括三個部分:他是誰，他是什麽，他怎麽變成這樣的人/他為什麽會變成這樣的人。“他是誰”才是關鍵，很多人都沒當回事。舉個最近的例子，《爸爸去哪兒》第三季開播。節目火了之後，父輩們的采訪、專欄、八卦又會滿天飛。
林永健，胡軍或者五個爸爸中的任何壹個，十年前對他們進行過專訪，不是嗎？那為什麽還能寫出大家都喜歡的新采訪？是因為各種采訪中呈現的“他是誰”的焦點不壹樣。20年前，他是壹個新秀表演藝術家。10年前，他是圈內的偶像帥哥。五年前，他是壹個強大的藝術家，可以演嚴肅的戲劇和小醜。現在他是壹個孩子的父親。他有那麽多身份，怎麽會寫膩？
知道了采訪對象的身份之後，第二個要確定的就是“他是壹個什麽樣的人？”比如上面提到的“爸爸”身份，認真的爸爸，睿智的導師爸爸等等。妳面試商家，每個商家也有自己的特點和個性。而且對於廣告軟文，廣告主甚至會要求將其塑造成特定的形象，或者將其形象添加到特定的人物身上。抓住特點，多學習，總會有文章可寫。
更進壹步的問題是“他是怎麽變成這樣的人/為什麽會變成這樣的人”。比如“爸爸”的問題，壹個嚴厲的爸爸(嚴厲可替換):妳是怎麽成為壹個嚴厲的爸爸的？平時對待工作這麽苛刻？這樣對待其他家人/同事？為什麽只對孩子這樣？妳想給孩子什麽樣的影響？
最後說說妳想寫的軟文。對於很多沒文化的商家來說，既然妳在寫他們的軟文，他們希望妳把他們塑造成某個形象，但是面試的時候他們不會主動表達出來，那就是面試官錯了。這種情況下，可以適當引導他們。記者采訪記錄真相，妳現在寫的都是軟文。
相對於新聞采訪，軟文寫作有時可能需要采訪者增加壹點想象力:美化/詳述妳所寫的人的精神/形象/事跡，誘導被采訪者說出妳在采訪中想聽到的話。面試前，稍微模擬壹下面試過程，假設妳是被面試者，找出切入點，然後從不同角度、不同方式準備問題，即興發揮，打開被面試者的話匣子。
如何寫壹篇成功的藝人采訪？不僅媒體記者要有足夠的專業素養，明星藝人也要盡力配合。
邀請媒體記者采訪明星藝人，可能是明星藝人的團隊，明星藝人參與的影視劇組，明星藝人代言推廣的企業和品牌等等。
無論是哪壹方，在采訪過程中都需要配合媒體記者各方面的工作。
首先要告知媒體記者本次采訪的主題和宣傳目的，讓媒體記者在提前準備采訪時有壹個明確的方向。
其次，收到媒體記者寫的采訪提綱後，要及時閱讀，與明星藝人溝通，對有異議、需要補充的問題提出意見和建議，以便媒體記者對采訪提綱進行相應的修改。
第三，要提前和媒體記者約定好采訪的時間地點，準時赴約。提前打理好明星藝人的妝容和服裝。
第四，在采訪過程中，當明星藝人記不清壹些細節時，團隊工作人員需要及時提醒。
第五，對於采訪發布時間等問題，如果明星藝人團隊、劇組、企業有特殊要求，需要提前與媒體記者溝通確認。
只有雙方互相配合，采訪才能順利完成，影片才會呈現出令人滿意的效果。
如何寫藝人專訪3壹篇真正的商業新聞稿應該有“四”和“三”卻沒有。
“四”為:
1，有新聞價值
重在“新”，要寫的內容要新鮮、新穎、原創。
2，要見什麽人，在什麽地方，什麽時候。
壹篇像樣的新聞稿應該符合新聞理論的要素。誰啊。什麽時候？它在哪裏？發生了什麽事？
3.社交(專業)
了解公司所在的行業，比如金融、互聯網、科技、家居等等。所謂社會性，就是滿足目標受眾在社會上的關註點。
4、要有企業特色，同時要為企業服務。
商業新聞應該有企業特色。現在很多文章都可以用AI寫，有些是萬能的，把公司名字改成其他名字也是有道理的。這樣的新聞稿是不夠的。所謂的企業特色，不是說只有企業的名字，而是這個新聞稿屬於這個企業，要有企業的調性，要符合企業的文化，要有企業的特色。
“三不要”:
1.不要列出產品手冊。
這也是新手容易遇到的問題。他們只是組合列出了產品手冊，卻沒有消化產品的核心特性。他們只是復制粘貼單詞，並添加壹些相關的單詞。這樣的文章可讀性很差。
2.不要高估自己。
不高估自己的話，就是稿件作者的形象太高了。任何壹個老板都會覺得自己的企業是明星，各方面都不錯。其實從社會性和行業性的角度來看也沒那麽高。高估自己有損企業形象，得不償失。
3.不要抱怨太多。
壹篇文章裏有很多東西，比如產品有多優秀，服務有多周到，價格有多優惠等等，都是壹起提的。這不行。信息越多，越記不住，文章越難寫。