如今很多公司為了更好的發展，所以都會建立企業的推廣號，甚至有時候會請別人寫壹些產品的軟文，然後領導們便會將這些內容發送到工作群內，要求所有員工必須轉發朋友圈，相信這種事情，很多人都經歷過。
那麽，公司這種行為到底是想幹什麽呢？不發就扣錢，又是否合理呢？工作中又經歷過哪些類似的事情呢？今天，我們就壹起來聊壹聊，上班族那些事兒。
壹、強迫發朋友圈，意義在哪裏？
不可否認，朋友圈當中所隱藏的資源真的很多，因為，拋開熟人不談，壹些對商業較敏感的朋友，都會將陌生人打造成自己的潛在客戶。所為的，自然是想要從他們身上撈些錢過來。
小胖的朋友圈當中，經常看到壹些人轉發所謂的課程、產品等等，只不過，他們的公司並非傳統意義上的公司，而是只有幾個人的小公司而已。盈利模式，也都是以朋友圈為主，只要能夠拉壹個學員進去，公司就能有壹定的盈利，說白了還是靠人頭賺錢。
二、強制轉發朋友圈，不發就扣錢，合理嗎？
老實說，任何壹家公司都不可以強制讓員工做壹些事情，畢竟，從法律上來講大家都只是勞務合作關系而已。說得再直白壹點，便是妳給我工資，我為妳做工作範圍之內的事情。
但是，這些員工們沒有意識到的是，有可能正是他們的壹次轉發，便會讓其它人加入該公司的課程或者說購買他們的產品。如果課程及產品質量上乘倒罷了，但現在市場上很多所謂的產品和課程完全是在濫竽充數，最終的目的也是以賺錢為主，所以，真的變味了，關於這種人，小胖都是看見壹個拉黑壹個，絕不手軟。
三、工作中，都有哪些類似的經歷？
老實說，轉發到底無所謂，但最痛苦也最厭惡的事情，便是讓幫忙點進去投票，甚至還要求邀請朋友和家人來投票，如此壹來，就會讓人心裏有些不舒服了。所以，大多數人都不會進行轉發，當然了，公司也不會有任何的處罰措施，說白了就是以自願的原則而已。
除了轉發這種東西之外，還有壹種讓人討厭的模式，那就是在朋友圈進行打卡。例如，公司會對員工進行壹次培訓，待培訓過後，員工們就必須在朋友圈裏以打卡的形式來分享某些東西，壹天又壹天，讓人煩不勝煩。
其實，互聯網時代之下，作為員工來講幫公司轉發這些消息也是可以理解的，畢竟，員工是公司最忠誠的人，只有他們的不斷轉發，公司才會有更大的知名度。但是，這種事情應該完全以自願為原則，而不能采取強制措施，甚至是不能采取文章開頭那般扣錢來處理。