1，工資福利？問入職後工資多少，有沒有員工福利，實習期有沒有社保。
2.入職後多久能成為正式員工？成為正式員工的標準脊椎是什麽？這個問題很重要，可以有效防止妳在實習期或試用期結束後沒有轉正。
3.入職後具體的工作內容是什麽？避免就業後工作與招聘不符，浪費其他工作機會。
4、進場時間，壹定要問清楚進場時間，這樣可以提前安排搬家等瑣事。
基本上面試的時候，妳可以把心裏的問題問出來，讓面試官來回答，這樣妳也可以清楚的了解公司和職位。
註意問題:
第壹，永遠不要說沒問題。
面試過程是為了互相了解，但壹般都是問求職者問題。最後，面試官允許妳提問，妳要抓住主動權，多了解信息。
第二，不要問太深的問題。
這個鏈接是壹個禮貌的固定鏈接。我們應該提問，但不要太認真。比如面試官答不上來，就有點尷尬，也沒多大幫助。也可以在以後的工作中得到答案。
第三，不要自大，不要說閑話。
妳是求職者，妳想要這個工作機會。這個時候，不要問壹些商業秘密和行業八卦。人家知道了也不會告訴妳，很容易降低面試官的好感。