首先，通過國家認證的權威機構網站查壹下這個企業的信息是否真實有效。又或者可以通過“企查查”等APP去查驗壹下。
第二，如果查到這個單位或企業確實是真實存在的，那麽就按照聯系方式上面的號碼去聯系壹下看是不是真的有招聘的活動。第三、如果屬實，確實有招聘這個行為，那麽就直接聯系招聘信息上的聯系方式，落實投遞簡歷和其他事宜。
第四、有時候有些公司的招聘行為其實是掛羊頭賣狗肉的行為，很多時候就是為了推廣業務而已，借招聘為名行賣貨之事。我本人就跌入過這種套路，有壹次在網上看到中國電信的招聘廣告，恰巧那時我也想換壹份工作，所以就投了簡歷了。按照要求，準備了各種資料，並按照時間地點去到約定面試的地方。但是去到了之後，所有到那的應聘人員都面面相覷，就是沒有招聘的人員在現場。
後來得知，原來這次所謂的招聘活動，只是壹次個人行為，只是這個營銷經理做的壹次網絡營銷推廣而已，所謂的招聘與中國電信無關。現在社會的套路太多，很多都是利用了現代人的毛躁、急迫的心理，去達到自己的營銷、售貨甚至是其他壹些可怕的目的。還有壹些套路的行為，則純粹是為了宣傳他們的公司或企業，根本就沒有招聘的計劃，又或者僅僅是為了完成主管部門交代的任務而已。