所謂專業勝任能力，是指工作人員在某壹職業中的勝任能力，以及能夠按照預定的目標完成某項工作的程度，而會計從業人員的專業勝任能力，則是指作為壹名會計工作者，利用現有資料對會計信息的供給程度和加工效果。在當前的經濟社會背景下，如何提高會計從業人員的專業能力，是正確計量經濟效益、確保財務信息有用性的重要條件，也對利益相關者做出重要決策起著至關重要的作用。如果缺乏專業能力，會給相關企事業單位帶來嚴重傷害，阻礙其發展。
壹、當前會計從業人員的特征分析
(1)總體而言，他們具有高度的責任感和認真的敬業精神，但仍有壹些工作人員缺乏應有的職業謹慎。
(2)會計從業人員基本能具備必要的會計基礎知識和相關業務常識，但缺乏新形勢下會計領域電子化操作和辦公自動化的掌握能力，缺乏對相關領域新事物的接受能力。
(3)目前我國大部分會計人員能夠順利完成本職工作，但在業務學習能力和精益求精的精神上還存在不足。
(四)具備基本的職業道德，但部分員工的會計法律意識仍然薄弱。
二、當前會計從業人員工作環境的分析
(1)國家有關部門不斷加強會計領域的法規建設，各項會計制度日益健全，為會計從業人員處理日常業務提供了良好的指引和基準。
(2)社會各界對會計職業更加關註，社會對會計職業的需求不斷增加。在這壹領域競爭日益激烈的前提下，也促進了會計精英的產生和會計行業的發展。
(3)現代企業管理的內部控制制度日趨完善，但部分企業仍存在內部控制缺失甚至失控的情況，這為會計人員篡改信息埋下了嚴重隱患。
(4)會計人員就業後的繼續教育不斷開展，取得了良好的效果。另壹方面，企事業單位日益復雜的工作也使得會計從業人員的工作難度和壓力加大，有時僅僅通過繼續教育是無法滿足會計人員專業能力要求的。
三、提升會計從業人員職業能力的重要途徑
對於如何提升會計人員的職業能力，在分析自身特點和工作環境的基礎上，還會從會計從業人員自身努力和塑造良好的工作環境兩個方面考慮以下途徑。如下所示:
(壹)國家有關部門為會計從業人員創造良好的社會環境。
會計人員的專業能力必然會受到社會上各種不良因素的影響和幹擾。創造良好的會計環境已成為提升其專業能力的重要前提。因此，國家有關部門應該通過不斷完善相關制度，在社會上營造“誠信”等友好氛圍，為員工的工作創造壹個良好的平臺。
(二)建立完整的道德教育體系
從大方向看，加強會計職業道德建設是壹項長期的系統工程，任重而道遠。這不僅需要國家社會為會計行業職業道德體系建設提供必要的監督、維護和保障，也需要每壹個會計人員長期不懈的努力。為了保證教育效果，會計職業道德教育應從會計專業學生開始，使他們充分認識到職業道德的重要性，在上崗前樹立崇高的職業理想，為他們今後正確對待自己的會計職業，敬業、快樂、勤奮，為他們良好的道德品質打下堅實的基礎。
(三)企事業單位應建立和完善有效的內部會計控制。
內部控制制度是現代企業管理的重要制度，也是內部財務管理和會計核算的基本規範。各單位應根據相關法律法規，結合本部門或本系統的實際情況，制定適合本單位業務特點和管理要求的內部會計控制和約束機制。具體來說，就是要明確會計相關人員的職責權限、工作規則和紀律要求，按章辦事，減少人為因素的影響，提高會計工作的效率和質量，防範經營風險的發生。
(四)增強繼續教育的推廣和實施效果。應對會計專業學生教育、崗前教育和後續教育形成多層次、完整的會計職業道德教育機制，尤其要重視繼續教育的發展。我們應該倡導從業者學習馬克思主義倫理學。樹立科學的世界觀、人生觀和職業道德。在職業素養、道德意識、商業行為等方面的自我教育、自我鍛煉、自我改造中得到升華和提高，具有強烈的道德責任感和堅定的道德信念和工作理念。
(5)會計從業人員要樹立終身學習的意識，不斷學習新的東西以適應復雜的職業環境的需要，通過專業知識和法律意識的增強，進壹步增強自我責任感和職業審慎性。
總之，在目前的大形勢下，只有國家、社會和從業人員自身的共同努力，才能真正提高會計從業人員的專業能力，為其在工作領域發揮財務分析和信息提供的重要職能提供必要的保障。