勞動合同模板通用版1
甲乙雙方根據國家和本市有關法律法規，本著自願、平等、協商壹致的原則，簽訂本合同。
第壹條合同期限
1.本合同期限自年月日至年月日，聘用期為年月日，為固定期限合同。
2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何壹方認為不再續簽聘用合同，應在本合同期滿前壹個月書面通知對方。
第二條乙方的報酬
乙方的報酬由基本工資和利潤分紅組成，計算方法為:報酬=基本工資+分紅。
基本工資為每月人民幣元，分紅按年度分配提取後公司凈利潤的%計算，並采取“上打下”的原則，即上壹年度的分紅在次年年底結算後才能發放。
第三條乙方的權利和義務
1.受聘為公司總經理後，乙方應對公司董事會負責，享有國家有關法律、公司章程和公司董事會賦予的權力，並履行相同的義務；
2.主持公司的經營管理，組織實施董事會決議，並向董事會報告工作；
3.根據董事會的要求，擬定年度發展規劃、年度經營計劃和投資計劃，並提交董事會批準；
4.組織實施公司批準的年度經營計劃和投資計劃；
5、根據實際需要，組織編制公司的具體規章制度，納入公司管理體系；
6.聘任或解聘除董事會聘任或解聘以外的公司員工；
7.組織編制公司獎懲、工資及其他福利待遇的分配方案，經董事會審議後實施；
8.受董事會委托，代表公司參加各種社會活動；
9.獲得董事會批準的薪酬和其他福利待遇；
10，主持並召集總經理工作會議；
第四條乙方應對公司承擔以下義務:
1，直接對董事會負責，在董事會的決策和領導下工作；
2.他會在職責範圍內行使權利，不會越權；
3.嚴格履行董事會賦予的職責和權利；
4.遵守公司的規章制度，維護公司利益；
5.充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務快速增長，為公司謀取利益；
6.遵守國家法律法規，包括《公司法》和公司章程；
7.當自身利益與公司和股東利益發生沖突時，應遵循公平、合理和誠實信用的原則，包括(但不限於)履行以下義務:
(1)為公司利益誠信行事；
(2)授予權利時按照原目的行使權利；
(3)行使個人賦予的自由裁量權，不要轉讓給他人駕駛；
(4)除本章程有關規定或董事會另行批準外，不得與其他公司訂立合同或進行交易。
參與或進行關聯交易；
(5)絕不利用內幕信息為自己或他人謀取利益；
(6)不得自己或為他人從事與公司類似的業務或從事損害公司利益的活動。
第五條乙方禁止性行為。
1.不利用職務之便謀取私利；
2.未經股東大會同意，不得以公司名義與自己或近親屬訂立合同或進行交易；
3.不為自己或他人從事與本公司類似的業務或從事損害本公司利益的活動；
4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
5.不得以公司資產為股東或其他個人或公司債務提供擔保；
6.不從事其他違反法律的行為。
第六條乙方的違約責任
1.股東大會和執行董事所作決議未得到有效執行或拒不執行的，股東大會將給予警告、罰款、扣薪或解聘。
2.全面負責公司的業務目標。如果公司未能實現經營目標，將按比例扣減到期分紅，股東大會將做出警告直至解聘。
3.總經理在任期內不稱職，導致嚴重失誤。
4.股東大會將對從事本合同約定的禁止性行為的人員給予警告、罰款、扣薪直至解聘，並賠償公司由此造成的壹切損失。
第六條其他約定事項
第七條合同生效及文本:本合同經雙方簽字後生效，壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方:乙方:
法定代表人:
簽署日期:年月日
示範雇傭合同通用版2
雇主(以下簡稱甲方):
具體部門:電話:
員工(以下簡稱乙方):身份證號碼:電話:
職位:醫生()護士()技師()其他()
員工擔保人(以下簡稱丙方):身份證號:
聘用單位(甲方)決定聘用乙方(員工)從事相關工作，經甲乙雙方協商，達成如下協議:
壹、聘用期限:
聘用期為壹年，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。雇傭期滿前壹個月。
經雙方同意並協商壹致，本合同可以續簽。
二、工資和獎懲
1.試用期月薪為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
2.正式聘用期間月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
3.考慮到醫療風險和工作的連續性、穩定性，每月從工資中扣除50元作為押金，試用期或聘用期滿後壹次性退還。
4.試用期和正式錄用期間的月工資包含醫療、養老保險等費用，具體手續由乙方自行辦理。
5.聘用期間，享受本部門(科室)相應職稱的獎金。科室具體金額根據工作表確定，並提交醫院財務備案。
6.正式用工期間，勞保、值班、加班津貼等與正式員工相同。
7.在聘用期間或因勞動紀律、規章制度、質量考核等對醫院做出突出貢獻的獎懲，等同於我院對員工實施獎懲。
三。甲方的權利和義務:
1.積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由用工部門安排。
2.按照相關標準及時向乙方支付工資和獎罰資金。
3.試用期內，妳可以根據工作表現隨時終止聘用，但需提前7天通知乙方；在聘用期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為及重大醫療事故，甲方有權單方面終止聘用。這同樣適用。
提前15天通知乙方，辭退後30天內兌現應付給乙方的工資等費用。本條款中的提前通知期限視物業、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。
4.相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件的，甲方有權要求乙方提供備查，同時協助、指導乙方辦理具體手續(醫生、技術人員來自醫務處，護士來自護理部，其他人員來自醫院)。
辦公室協助指導)。
5.在聘用期間，如乙方工作積極主動，工作能力強，或為我院發展做出突出貢獻，同時符合用人調動標準，在雙方自願的前提下，乙方可考慮辦理調動手續。
四。乙方的權利和義務:
1.在試用期內，乙方可根據情況隨時終止聘用，但應提前7天通知甲方，做好各方面的交接工作。原則上不允許在聘用期內辭職。無故辭職者，應提前15天通知甲方，並做好壹切交接工作。
交接後30天內領取相應的工資及其他報酬，但保證金不予退還。
2.試用期內擬繼續聘用的，必須在試用期內積極辦理各種變更登記和註冊手續，有利於聘用期的發展。
3.嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，特別是值班、加班等必要的工作。
4.工作時間和我們醫院的員工壹樣。除法定節假日外，不再享受其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意，按我院請假制度辦理，並根據具體時間扣除相應工資。擅自休息者，7天內視為曠工。7天後，甲方有權單方面辭退，並扣除當月工資、獎金及所有押金。
5.甲方的技術資料、病歷等技術信息不得向第三方泄露，否則扣除押金並承擔相應的法律責任。
6.乙方應妥善處理與原單位的工作關系和其他關系，並確保這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量..
7.未經甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或轉借、贈送或交給他人。
8.如因乙方違規操作、疏忽大意、缺乏責任心等原因造成醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方應承擔相應後果，必要時甲方可單方面辭退並扣除押金。
動詞 （verb的縮寫）違約責任:
學校臨時雇傭合同，保姆雇傭合同，經紀人雇傭合同，教師雇傭合同
甲乙雙方應嚴格履行本合同。如有違約，違約方應按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶責任。
不及物動詞合同的生效和終止:
1.本合同自三方簽字之日起生效(丙方不在時，為雙方簽字之日)。
2.本合同在試用期或聘用期屆滿之日終止。如雙方協商同意續約，應在期滿前壹個月內辦理。期滿後簽訂合同的，不計入連續聘用期。
七。合同簽訂及爭議:
1.具體程序如下:(1)部門負責人提出錄用申請和人選建議；(2)醫務處、護理部、辦公室根據所需條件審批；(3)院務會討論決定試用或聘用；(4)乙方將畢業證書、執業證書、醫務人員聘用合同、各種規章制度身份證復印件交醫務處、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可；(6)經醫院簽字蓋章後生效，與乙方各種證件復印件壹起保存在甲方人事部。
其余由甲、乙、丙三方具體部門持有(無丙方時省略)。
2.本協議未盡事宜，由雙方或三方協商解決。如對合同內容有任何爭議，各方應首先協商解決。如果協商不成，可考慮由仲裁機構進行仲裁。
九。本合同壹式四份，甲、乙、丙三方具體部門各壹份，甲方人事部門壹份(如無丙方，壹式三份)。
甲方負責人(簽章):年月日。
具體申請部門負責人:年月日。
乙方(簽字):YY。
丙方(簽字):YY。
示範雇傭合同通用版3
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞務合同，* * *共同遵守本合同所列條款。
第壹條。勞務期限自年月日起，至年月日止。
第二條乙方承擔的勞務內容:
第三條乙方提供勞務的方式如下:
第四條乙方認為，根據其目前的健康狀況，可以按照本合同第二條和第三條約定的服務內容、要求和方式為甲方提供服務，並願意承擔約定的服務。乙方承諾隨叫隨到。
第五條乙方有義務保守甲方的商業秘密。
第六條甲方支付乙方勞動報酬的標準、方式和時間:
第七條為便於乙方完成工作，甲方應提供完成工作任務所需的車輛；但乙方應在日常工作結束後將車輛歸還給甲方。乙方擅自將車輛停放在自己的地方，經甲方批評後仍不改正的，視為根本違約，甲方可以解除合同。
第八條乙方不得向甲方虛報燃油費用，並妥善使用甲方提供的車輛，如因乙方原因導致甲方遭受損失，甲方有權直接扣除相應的人工費用進行賠償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違法違規受到行政處罰。
第九條如遇突發事件，應立即通知甲方。否則，乙方應承擔壹切損失。
第十條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方代為扣繳。
第十壹條有下列情形之壹的，本合同終止:
1.合同到期；
2.雙方就解除本合同達成協議；
3.乙方因健康原因無法履行其在本合同項下的義務；乙方:聯系地址:身份證號碼:電話:
4.因業務調整，該職位被撤銷。
第十二條甲乙雙方單方解除本合同，只需提前壹個月通知對方。
第十三條本合同終止解除後，乙方應在壹周內向甲方移交相關工作，並附書面說明。給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
第十四條乙方同意承擔醫療費用，甲方不支付醫療期間的勞務費。
根據本合同第9條和第11條終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十五條凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交青浦區人民法院處理。
第十六條本合同第壹部分中甲方和乙方的通訊地址為雙方的固定通訊地址。如果合同得到履行，
如果合同雙方有任何爭議，即使涉及訴訟，地址也應為雙方的法定地址。如壹方通訊地址發生變化，應立即書面通知另壹方，否則，雙方通訊障礙由有過錯的壹方負責。
第十七條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:(蓋章)乙方:
法定代表人簽字(蓋章)年月日年月日。
示範雇傭合同通用版4
甲方:
乙方姓名:性別:身份證號碼:
井穿透:省、市(縣)
Juting地址:教育程度:手機號碼:
1.甲方因工作需要招聘(聘用)乙方為公司臨時員工，合同期限為壹年。
2.根據國家和省有關勞動工資的規定，乙方的勞動報酬形式經雙方協商確定，電話費為每月每車人民幣元。
三、工資支付:
1.運營結束後，產值由財務會計結算，第二個月10-15發放工資。
2.如果有交風險抵押金的司機，第壹趟就結算工資。
四。違約責任:任何壹方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據應承擔的後果和責任，給予重大經濟賠償。甲方擅自解除合同的，應賠償乙方人民幣勞動合同。
5.在合同期內，乙方不得弄虛作假，如燃料費和修理費，或隱瞞差旅費和虛報產值。無論金額和情況如何，壹經查實，甲方有權從司機每月工資中扣除賠償金額，並終止雇傭合同。
六、車禍和司機的生命安全應由公司購買，保險公司對車上的消費者保險和人身保險，保險公司理賠後，公司將不負責，合同期未滿，保費由司機支付。
七、公司與司機共同承擔賠償責任。發生交通事故，事故賠償以交警大隊的責任鑒定為準。保險公司理賠金額後，公司的損失要和司機分攤(公司分攤呂成，司機分攤40%)。因駕駛員操作不當造成機械部件損壞造成的損失，由其自行承擔。
八、因公司原因造成的貨物損壞由公司承擔，因下雨丟失或無證駕駛造成的損失由司機承擔。
9.乙方必須遵守甲方駕駛員的規章制度，禁止在駕駛過程中賭博、飲酒等違法亂紀行為。
X.甲乙雙方解除勞動合同:任何壹方提出解除勞動合同，應提前壹個月書面通知對方，並經雙方協商同意。
XI。甲乙雙方在履行本合同過程中如發生勞動爭議，應協商解決。協商不成的，可以在本單位勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何壹方對仲裁決定不服的，可以在收到仲裁決定之日起15日內向人民法院提起訴訟。
十二。本合同未盡事宜，按照本省有關法律、法規和規章執行。本合同簽訂所依據的法律法規有修改或廢止的，以新的法律法規為準。
十三。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:乙方:(簽章)
法定代表人:(簽章)
日期:年月日
示範雇傭合同通用版5
招聘人員(以下簡稱甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方招聘勞務人員已按有關規定上報有關部門審批。甲方已向乙方如實介紹了與本合同有關的情況；乙方已向甲方提交勞動手冊..甲乙雙方本著自願平等的原則，經協商壹致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
第壹條合同期限
本合同期限為_ _ _ _ _ _年(或_ _ _ _ _個月)，自_ _ _ _ _ _年月日起生效
第二條試用期
試用期為_ _ _ _ _個月(或_ _ _ _ _年)。也就是從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(試用期的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門沒有規定的，由用人單位根據勞動者的工作能力和實際水平確定。)
第三條崗位(或從事某壹工種)
甲方聘用乙方從事_ _ _ _ _崗位(或從事某壹工種)工作。
第四條工作時間
每周工作_ _ _ _ _天，每周休息_ _ _ _ _天。每天工作時間為_ _ _ _ _ _小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以壹定工作量為期限的合同，工作時間由雙方約定。)
第五條勞動報酬
(1)在試用期內，乙方的月工資為人民幣元。試用期滿後，月工資根據乙方的技術水平、工作態度和工作效率，以及考核的級別或職務確定。
(以完成壹定工作量為期限的合同，報酬也可以根據工作量確定。實行計件工資的，按照計件工資支付報酬。)
(2)乙方享受的崗位津貼和獎金與同工種正式員工相同。
第六條生活福利
(1)補貼:乙方享受與正式員工同等的交通補貼、夥食補貼、取暖補貼。
(二)假期待遇:乙方享有與正式員工同等的假期、婚假、產假和喪假。工作壹年以上需要探親的，可享受_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _探親待遇
第七條勞動保護
(乙方的勞動保護按國家有關規定執行。)
第八條乙方的疾病、傷殘、生育等養老保險待遇措施
(本條有規定的，以該規定為準；沒有規定的，由雙方約定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(1)乙方享有與正式職工同等的政治權利，如參加企業民主管理的權利，加入黨、團組織和工會的權利。
(2)已簽訂有固定期限勞動合同的乙方，如崗位有任期，勞動合同期限短於領導崗位期限的，可將合同期限視為領導崗位期限；崗位無任期的，可以視為變更為無壹定期限的勞動合同。
(3)乙方應嚴格遵守甲方單位的規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極工作，保證完成規定的任務。
第十條教育和培訓
甲方應加強對乙方的思想政治教育、遵紀守法教育和安全生產教育，並根據工作和生產需要進行業務和職業技術培訓。
第十壹條勞動合同的變更
(壹)有下列情形之壹的，可以變更勞動合同:
1.經雙方協商壹致，不會損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據的法律條款已經修改；
3.甲方單位因嚴重虧損、關閉、停產、轉產，或上級部門決定改變工作任務和工作性質，確實無法履行勞動合同規定的；
4.因不可抗力或壹方無過錯不能阻止的外部原因，致使原合同無法履行；
5.法律規定的其他情形。
(二)在本合同未變更的情況下，甲方不得安排乙方從事本合同約定以外的工作，但下列情況除外:
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或搶險救災的；
2.因工作需要臨時調動(單位內崗位之間、事業單位之間)；
3.不超過壹個月的短期停工；
4.甲方依法對已簽訂無固定期限勞動合同的員工進行轉崗、調動、變更工作；
5.法律規定的其他情形。
第十二條勞動合同的終止
解除勞動合同，甲方應按規定支付辭退津貼和差旅費，但乙方犯罪或不履行合同，或因嚴重違反勞動紀律和單位管理規定被辭退，或乙方擅自解除勞動合同的除外。
勞動合同解除時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方解除本合同應報有關部門批準。
第十三條違約責任
(1)甲方無故解雇乙方的，除支付解雇補助金和差旅費外，還應向乙方支付人民幣元的違約金。
(2)甲方違反勞動安全和勞動保護法規，造成事故損害乙方利益的，應賠償乙方損失..
(3)乙方擅自解除合同的，應當賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並向甲方支付違約金。
(4)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按照《固定員工處理條例》進行處理。
第十四條本合同期滿後，雙方同意可以續簽合同。
第十五條其他事項
本合同將於_ _ _ _ _ _ _生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除本合同。本合同執行中如有未盡事宜，雙方應協商補充。補充條款與本合同具有同等效力。本合同在執行過程中如發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，任何壹方均可按(_): (1)請求勞動合同行政機關依法處理，(2)依法向人民法院提起訴訟。
本合同正本壹式兩份，雙方各執壹份；本合同的壹份副本以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的形式存在
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _代表人:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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