離職協議1甲方:乙方:
地址:性別:
法定代表人:身份證號碼:
家庭住址:
聯系信息:
1.20xx年2月12日，甲乙雙方協商壹致解除雙方勞動合同，雙方勞動關系於20xx年2月13日終止。
2.工資結算:乙方工資結算至65438+2月65438+20xx年2月。
2.1乙方應得的拖欠工資(人民幣:)；
2.2未休年休假工資:根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》、《勞動合同》和《員工手冊》，乙方20xx年享受法定年休假0天，因此乙方未休年休假工資結算至月日，甲方支付乙方未休年休假工資* * * *:元(人民幣:元整)。
2.3乙方在職期間未結算的加班工資為0。
年至月加班合計:周六周日加班合計:天，法定節假日加班。
總天數:因此，乙方的加班工資將結算至年、月、日，甲方將向乙方支付未付的加班工資* * *:人民幣元整。
上述金額* * *為人民幣元整(RMB元整)，扣除甲方代扣代繳的相關稅費及其他費用後的金額* * *為人民幣元整。
甲乙雙方已就上述所有工資項目及金額(包括但不限於工資、年假工資、加班工資、獎金及其他工資項目)進行了無爭議的結算。
上述款項將於20xx 65438+2月65438+5月前匯入乙方工資賬戶。
3.福利條款
乙方與甲方之間與勞動關系相關的所有條件和福利將於20xx年6月65438日+2月65438日+3月終止。
4.費用報銷
乙方應收到* * *的報銷費用為0元。(如果沒有生成該費用，可以刪除。)
5.經濟補償
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他有關規定，甲乙雙方協商解除勞動合同，甲方協商解除勞動合同應向乙方支付經濟補償金人民幣0元整。
上述款項將於20xx 65438+2月65438+5月前支付給乙方，前提是乙方已完成離職交接手續。
6.工作交接
(1)乙方應在20xx 13年2月13日按照甲方的規定完成所有工作交接，並歸還與甲方其他關聯公司和/或任何供應商和客戶有關的所有甲方財產和資料文件。
(2)乙方承諾已移交與甲方有關的所有文件、資料和數據(以下統稱“資料”)，並保證移交資料的真實性和合法性。
7、社會保險和人事檔案
甲方將在辦理完離職手續後為乙方辦理社會保險和人事檔案轉移手續。
8.機密
雙方勞動關系終止後，乙方承諾遵守本協議，不向任何第三方披露在甲方任職期間獲得的關於甲方或甲方任何關聯公司或甲方任何客戶的任何機密或保密信息..乙方在任職期間了解相關客戶信息(包括但不限於:客戶名單、項目價格)。建築藝術等。)，乙方有保密義務，不得向任何單位或個人泄露相關客戶信息。否則，甲方有權采取相關法律措施維護自身權利。
9.沒有爭議
自雙方簽署本協議之日起，甲乙雙方確認不存在勞動爭議(包括但不限於工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償等爭議)。).
10，全部和最終結算
本協議所列金額構成甲方應向乙方支付的全部及最終款項，包括勞動關系相關法律規定的所有必要款項，乙方不得向甲方提出任何投訴或仲裁或訴訟..雙方應對本協議的內容保密。本協議未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。
11，其他
本協議自雙方簽字之日起生效。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:
授權代表簽字(蓋章):
乙方個人簽名:乙方:
離職協議第二條甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
鑒於甲方與乙方的勞動關系於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日終止
1.乙方應於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _日辦理離職手續
2.甲方為乙方繳納社會保險至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日止
三。經雙方協商，甲方協助乙方辦理失業保險待遇，乙方自行辦理材料提交等具體手續。
四。本協議基於雙方真實壹致的意思表示，雙方確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
5.乙方應保守甲方的秘密。詳見《保密協議》和《競業禁止協議》。
不及物動詞本協議以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _形式簽訂
七。本協議經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
離職協議第三條甲方:(身份證號碼:)
乙方:×××××××有限公司
鑒於甲乙雙方的合作將於年月日終止，為妥善解決甲乙雙方現有的勞動權利和義務，甲方與乙方進行了溝通，經充分協商，甲乙雙方達成如下離職協議:
1.甲乙雙方確認於解除勞動關系，解除勞動合同後3日內，乙方應向甲方支付工資余額人民幣元，產假津貼差額人民幣元。
2.甲乙雙方在勞動關系存續期間不存在任何爭議，甲方應得的所有利益均已結清。另外，鑒於該員工在職期間工作表現優異，公司決定給他半個月工資作為福利(計算在工資余額內)，雙方無異議。
三。甲方同意不以任何理由或任何方式向乙方主張任何權利。
四。自甲乙雙方勞動合同終止之日起，甲方不得從事包括但不限於作為乙方員工的民事法律行為，不得損害乙方的名譽和利益。
動詞 （verb的縮寫）甲方應對本協議內容承擔保密義務，否則將承擔法律責任。
不及物動詞甲乙雙方應按照本協議履行各自的義務，與本協議有關的任何爭議由乙方所在地人民法院管轄。
七。本協議以上內容為雙方真實意思表示，甲乙雙方確認不存在嚴重誤解、顯失公平、乘人之危等情況。
八。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，兩份具有同等法律效力。
九。本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字):乙方(蓋章):
授權代表:
年月日月日月日。
甲方(公司)離職協議第四條:
乙方(勞動者):(身份證號碼:)
經甲方提出與乙方解除勞動合同，並與乙方友好協商，雙方壹致同意解除雙方的勞動合同關系。協議如下:
1.雙方的勞動合同關系於年月日終止。
2.自本協議生效之日起，甲方安排乙方辦理工作交接，乙方應在日內配合甲方完成工作交接並提交交接清單，甲方根據公司的離職交接程序為乙方辦理財務結算並出具離職證明；否則視為放棄相應權利。
3.甲方應向乙方壹次性支付人民幣(￥元)。00)。該費用已包括更換通知、經濟補償和所有其他補償。
四。乙方應對甲方履行保密義務，保證甲方的秘密信息不被泄露，不得散布任何損害甲方利益和形象的言論。如給甲方造成重大影響和損失，甲方將追究乙方責任。
5.本協議第二條和第三條簽署後，甲乙雙方無經濟糾紛和勞動爭議，不存在關聯關系。如乙方以甲方名義所做的壹切事情給甲方造成經濟損失，乙方同意自願承擔相應責任..
6.雙方違反本協議條款均視為違約，守約方有權要求賠償損失。
7.本協議引起的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，提交甲方所在地法院進行訴訟。
八。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方簽字或蓋章後生效。附乙方有效身份證明文件。
甲方:乙方:
法定代表人:簽字:
或委托代理人:
簽署日期:年月日。
離職協議第五條甲方:
乙方:乙方的身份證號碼:
經甲乙雙方協商，就解除勞動合同達成如下協議:
1.乙方在甲方從事財務工作，雙方確認雙方勞動合同於年月日終止。
2.乙方應按甲方要求做好相關工作交接，將所有財務資料移交給甲方指定人員，並做好年度財務核算。乙方同意，如有任何工作遺留問題，乙方將免費提供協助。
三。涉及財務工作的公司財務和經營情況對甲方保密，乙方同意嚴格保密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露..
四。甲方同意向乙方支付人民幣，大寫。
動詞 （verb的縮寫）乙方同意在勞動合同終止前十天移交工作。交接後，乙方承諾繼續履行勞動合同義務，並在勞動合同終止前堅守崗位。
6.乙方保證不會以任何形式復制、保留或帶走甲方的商業秘密和其他信息。
7.除以上所列事項外，各方履行完相應義務後，甲乙雙方不再發生任何勞動和經濟糾紛。
八。本協議經雙方簽字後生效。
甲方:乙方:
身份證號碼:
甲方離職協議第六條:
00000公司
乙方:
(身份證號:
)
鑒於乙方與有限公司的合作將於年月日終止，為妥善解決甲乙雙方現有的勞動權利和義務，經甲乙雙方充分協商，達成如下和解協議:
1.甲、乙雙方確認於解除勞動關系，解除勞動合同後，甲方支付乙方之前在日本的全部工資。* * *元整。
2.甲方應在勞動合同終止前三天移交工作。交接後，乙方承諾繼續履行勞動合同義務，並在勞動合同終止前堅守崗位；涉及保密工作的，如有泄密，甲方將追究泄密責任。
3.甲方壹次性支付乙方人民幣元(結算為乙方的全部應得利益，包括但不限於經濟補償等原因)，乙方完全接受，無異議。
4.甲方支付結算款項後，乙方同意不以任何理由或任何方式向甲方主張任何權利。
動詞 （verb的縮寫）自甲乙雙方勞動合同終止之日起，乙方不得從事包括但不限於作為甲方員工的民事法律行為，不得損害甲方的名譽和利益。
6.甲方應對本協議內容承擔保密義務，否則將承擔法律責任。
七。甲乙雙方應履行本協議項下的義務，與本協議有關的任何爭議由蘇州市吳中區人民法院管轄。
八。本協議以上內容為雙方真實意思表示，甲乙雙方確認不存在嚴重誤解、顯失公平、乘人之危等情況。
九。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，兩份具有同等法律效力。
X.本協議自甲方蓋章和乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
授權代表:
年月日月日月日。