1，提前退休的特殊工種必須按原勞動部和中央有關行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能相互比較。2、必須在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年；從事井下、高溫工作滿9年；從事其他有毒有害工作滿8年。3.員工檔案中有關於其特殊工種的原始記錄。4.男滿55周歲，女滿45周歲，累計繳費年限滿15年。
法律客觀性:
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老、因工致殘或患病退出工作崗位，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)。201110起，我國將對個人提前退休取得的壹次性補貼收入征收個人所得稅。提前退休的規定:工種《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體中的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康的工作，男女不限。自1978起，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休崗位的審批工作。1985年，原勞動人事部下發《關於各主管部門審批提前退休崗位的通知》(老任虎[1985]6號)，將提前退休崗位改為國務院有關主管部門，並送勞動人事部備案。1993年，原勞動部發布《關於加強提前退休崗位審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定國務院各有關部門自6月3日起停止審批新的提前退休崗位。提前退休崗位由國務院主管部門審核，報勞動部批準。勞動部將根據實際情況對有關部門已批準的提前退休類型進行清理和調整。1999年，勞動和社會保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社發[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在本工種累計工作10年，從事井下和高溫作業的，必須在本工種累計工作9年，並從事通知還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種目錄由勞動保障部會同有關部門清理審核後公布，公布前暫按原特殊工種目錄執行。壹次性補貼20111 10月起，我國對個人提前退休取得的壹次性補貼收入征收個人所得稅。國家稅務總局已發布《關於個人提前退休取得補貼收入有關個人所得稅問題的公告》。公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡並正式辦理提前退休手續的個人，按統壹標準向提前退休人員支付壹次性補貼。不是免稅的退休工資收入，應按“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。具體而言，個人因辦理提前退休手續取得的壹次性補貼收入，按照辦理提前退休手續至法定退休年齡期間的月平均份額計算。計稅公式為:應納稅額= {[(壹次性補貼收入，距法定退休年齡實際月數)-費用扣除標準]×適用稅率-速算扣除}×距法定退休年齡實際月數。根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)，全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡10年，經醫院證明，勞動鑒定，根據有關規定，職工因病或非因工傷殘申請提前退休，必須先到市勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫學診斷。其次，將取得的醫學診斷證明送當地市級勞動鑒定委員會審查，做出是否完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後，員工憑鑒定結論等相關材料到當地勞動保障部門辦理提前退休。2002年4月5日前，職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標準，按《職工工傷與職業病傷殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-1996)執行，省級勞動保障部門可根據當地實際情況作出補充規定。自2002年4月5日起，按《職工非因工致殘或患病程度鑒定標準(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。員工因病或非因工傷殘提前退休的養老待遇如何確定？根據勞動和社會保障部《關於提前退休人員養老金計發問題的批復》(勞社部函[2000]171號)，因病或非因工傷殘提前退休的職工，以及因資源枯竭礦山關閉破產提前退休的職工，按11“優化資本結構”。降低基礎養老金的計算公式為:基礎養老金=(基礎養老金+過渡養老金+調節基金及各項補貼)×(1—提前退休年限×2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，不再重新計算基本養老金。除了符合國發[1978]104號文件規定的條件，還有哪些人可以申請提前退休？1999年3月9日，勞動和社會保障部發布《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，規定除符合國發[1978]104號文件規定的條件外，可以允許提前退休。其他提前退休的情形僅限於兩種:壹是國務院確定的“優化資本結構”111試點城市的國有企業中距法定退休年齡不足五年的職工。依據是《國務院關於若幹城市國有企業試行破產有關問題的通知》(國發[1994]59號)和《國務院關於國有企業試行破產和職工再就業的補充通知》(國發[1997]10號)。二是在有三年錠壓任務的國營紡織企業中，符合紡紗、織布崗位規定條件的擋車工。依據是《勞動和社會保障部、國家經貿委關於做好紡織行業錠子工人安置工作的補充通知》(勞社部發[1998]6號)。三年壓錠任務完成後，不再執行此政策。《國務院關於在若幹城市試行國有企業破產的通知》(國發[1994]59號)和《國務院關於試行國有企業破產和職工再就業的補充通知》(國發[1997]10號)中關於提前退休的規定如下:“破產企業因工致殘或者患嚴重職業病的，離退休年齡不到5年的雇員可以根據自己的申請提前退休。”從以上兩個文件可以看出，提前退休的條件是有嚴格限制的。即:壹是僅適用於“優化資本結構”試點的111城市；二是僅限於破產的國有工業企業；三是距本人法定退休年齡不足5年；第四，經本人申請。根據勞動和社會保障部、國家經貿委的補充通知(勞社部發[1998]6號)，紡織企業符合以下四個條件的下崗職工可以提前退休:壹是紡紗織布的擋車器；二是工齡滿20年，在擋車器崗位上連續工作10年，提前退休時仍在擋車器崗位上；三是國家規定的退休年齡不足10年；四是技能單壹，再就業確實困難。此外， 根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進壹步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》(中辦發11號) 以及《全國企業兼並破產和職工再就業工作領導小組關於貫徹落實〈中共中央辦公廳關於進壹步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知〉的意見》(中發[2000]33號)規定，關閉破產資源枯竭礦山的全民所有制職工(含勞動合同制職工)提前五年退休(男55周歲，女幹部50周歲，女職工45周歲)。 其中，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其他經原勞動部和有關行業主管部門批準的有害健康的特殊工種的職工，可提前退休10年(男50周歲，女40周歲)。具體條件是:從事高空和特別繁重體力勞動10年以上；從事井下和高溫工作9年以上；從事其他有害健康工作8年以上。