根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)和《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，企業職工國家法定退休年齡為男性60周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作(以下簡稱特殊工種)，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。男性退休年齡為50歲，女性為45歲。
職工正常退休年齡是如何規定的？
國家規定的企業職工正常退休年齡為:男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。
但對於女職工來說，在實際工作中，退休年齡也要根據勞動法的相關規定和崗位的變化來確定。企業應當及時將女職工的崗位變動情況報參保地社保部門和社會保險經辦機構備案。企業申報女職工退休時，必須提供明確的定崗依據，人社部門根據企業提供的相關資料和職工檔案，予以批準退休。
企業女職工退休年齡如何確定？
根據勞動和社會保障部勞社發[2006 54 38+0]20號文件(魯勞社發[2004]7號)中國家和我省關於幾個具體問題的通知和魯勞社發[2004]7號《關於貫徹落實有關具體問題的通知》(魯勞社發[2006] 31658)具體辦法為:
具有原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，年滿50周歲在工人崗位工作滿5年的，年滿50周歲退休；50歲，在工人崗位上工作不滿5年的，55歲退休。年滿五十五周歲前符合工人崗位工作滿五年條件的，也可以根據實際年齡五歲申請退休。原是幹部的女職工，以前是工人，退休前回到管理崗位，退休年齡55歲。
退休前在管理崗位工作滿10年的女職工退休年齡為55周歲；在管理崗位連續工作不滿10年的，年滿50周歲。壹個曾經是工人的女職工，曾經在管理崗位上工作，但退休前又回來當工人，退休年齡應該是50歲。
從企業退休的女職工，原則上按退休時的職務確定。根據我的申請，提前退休的期限也可視為在工人崗位上的時間。
女職工在原縣級以上國有集體企業工作期間累計繳納基本養老保險費10年(含視同繳費年限)，從事個體經營、自由職業和靈活就業，與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的，退休時可參照上述有關規定執行。自主創業、自由職業和靈活就業期間，根據本人申請，可視為在勞動者崗位上的時間。
企業應當及時將女職工的崗位變動情況報參保地社保部門和社會保險經辦機構備案。企業申報女職工退休時，必須提供明確的定崗依據，人社部門根據企業提供的相關資料和職工檔案，予以批準退休。
企業職工因病和特殊工作提前退休。
年齡是怎麽規定的？
按照國家規定，因病完全喪失勞動能力的企業職工退休年齡，男性為50周歲，女性為45周歲。如果企業員工從事特殊工種並符合特定要求。
根據《山東省勞動和社會保障廳關於當前養老保險工作若幹具體政策問題的通知》(魯勞社[2006 54 38+0]29號)規定，未達到國家規定退休年齡，但經勞動鑒定委員會鑒定因病或非因工致殘已完全喪失勞動能力的企業職工，可按國家發[1978] 18號政策申請，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，按月發放退休生活費。
企業特殊工種退休的具體條件是如何規定的？
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)， 《山東省勞動和社會保障廳關於當前養老保險工作若幹具體政策問題的通知》(魯勞社[2006 54 38+0]29號)、《關於城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險有關問題的通知》(魯勞社[2008]65號)等文件規定，
從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在本工種工作滿10年；從事井下和高溫作業的，必須從事本工種滿9年；從事其他有害健康的工作，必須在本工種工作滿8年。從事特殊工種必須嚴格按照原勞動部批準的特殊工種目錄，不得參照其他行業的特殊工種。
過去從事符合規定的特殊工種的從業人員有明確的原始記錄，從事特殊工種的累計年限符合國家有關規定。退休前因特殊工種調離崗位，但仍是企業職工或基層幹部，工作條件與工人相同，可因特殊工種退休。在國有或集體企業工作過，達到特殊工種退休年齡的職工，與原單位解除勞動關系後，從事非公有制經濟工作。
經濟體制期間或失業期間達到退休年齡的，也可按特殊工種的規定申請退休。
個體工商戶和靈活就業人員的退休年齡有什麽要求？
根據《關於完善城鎮職工基本養老保險政策的通知》(勞社部發[2006 54 38+0]20號)、《關於貫徹落實勞社部發[2006 54 38+0]7號文件若幹具體問題的通知》等規定，參加企業養老保險的個人
其中，在人社部20號文件下發前，原在縣級以上國有集體企業工作且繳費年限(含視同繳費年限)已達到10年的女職工，從事個體經營、自由職業、靈活就業並與原企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費，根據本人申請，退休年齡可執行50周歲。
如何確定企業員工退休時的出生時間，
身份證和檔案不壹致怎麽辦？
按照《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，采取居民身份證與職工檔案相結合的方式認定企業職工出生時間。本人身份證與檔案記載的出生日期不壹致時，以本人檔案中最先記載的出生日期為準。要加強居民身份證和職工檔案管理，嚴禁隨意更改職工出生時間、編造檔案。
根據我省《關於當前養老保險工作若幹具體政策問題的通知》(魯勞社發[2006 54 38+0]29號)規定，塗改、偽造職工檔案的，除建議所在單位按規定對直接責任人給予行政處分或行政處罰外，塗改的地方由單位重新領取，並經合法公證機關認證。
相關問答:55歲退休算不算55歲以上？法律分析:是的。55歲退休。55歲退休是妳55歲生日的前壹天，妳就可以正式退休了。生日那天60歲退休。
法律依據:國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
相關問答:如果55歲退休，妳將如何生活？妳有沒有想象過5年後，10年後，甚至20年後的自己？那時候妳可能60歲，70歲，甚至80歲。妳仍然身體強壯，精力充沛，還是駝背，步履蹣跚？
壹個人未來是什麽樣子，跟他對未來的期望和現在的生活方式有很大關系。只有現在經營好自己的生活，以後才會越來越幸福，才會有live high想要的。
這壹點對於55歲以後的中老年朋友尤為重要！
好好照顧妳的健康
健康是壹切的基礎。沒有健康，什麽都沒有。因為，55歲以後，壹定要管理好自己的健康，擁有健康的身體，才能享受越來越好的生活。
飲食清淡，勞逸結合，適量運動，作息規律，非常重要。
好好經營和老婆的愛情
俗話說，年輕夫婦總是結伴而行。能白頭偕老的人，壹定要好好珍惜。不要因為照顧孩子而冷落了妻子。記住，妳的妻子是陪伴妳壹生的人。
偶爾給老婆壹點驚喜。結婚紀念日，兩個人出去吃個燭光晚餐慶祝壹下，也能給生活增添色彩。
處理好和孩子的關系。
我們小時候或多或少都有些脾氣，尤其是孩子不聽話的時候，難免會罵，甚至打。但是，現在孩子已經長大了，有了自己的想法，我們不能再像以前那樣了。
我們可以用積累的經驗智慧給孩子提供參考意見，保持幽默友愛的心態。不要因為我們的孩子不接受建議而生氣或嘮叨，以免兩代人之間關系緊張。
好好管理妳的外表
“老當益壯”是壹種健康的需求，可以讓妳自我感覺良好，心態陽光，更有活力。心理學家認為，優雅的外表往往讓人感覺年輕。這種“返老還童”的心態會給老年人帶來愉悅和滿足感。
國外學者調查發現，註重打扮的老年人患高血壓、潰瘍、癌癥等與精神因素有關的疾病，比不打扮的人少30%左右。
管好自己的資本
人老了，花錢很重要。只有明智而快樂地度過它，我們才能提高我們的生活質量，享受更好的生活。我們可以把錢花在健康的生活方式上，也可以把更多的錢花在旅遊和追趕潮流上。
當然，如果妳經營的是自己的資本，妳也可以學會理性投資，這樣錢生錢就可以選擇購買收益較少的國家基金。收益雖少，但幾乎沒有風險，也值得購買。
經營好友情和朋友。
有空可以去拜訪老朋友，敘敘舊，聊聊往事，或者壹起去實現那些年沒有實現的想法。有朋友在身邊，生活的樂趣會倍增很多。
管理好自己的幸福。
幸福是壹種心態，是壹種主觀感受。有些人不知道自己有沒有福氣，把美好的生活過得太苦了。有些人在任何情況下都能快樂，自得其樂，甚至在苦難中獲得樂趣。妳應該學會隨遇而安，知足常樂。