如何避開常見的就業陷阱？應屆畢業生的當務之急是找工作。除了不斷的努力，他們還必須小心謹慎。不要因為急躁而落入犯罪分子的就業陷阱。針對這個問題，我來告訴妳如何避免壹些常見的就業陷阱。
如何避開常見的就業陷阱？1警惕“黑中介”
“黑中介”是指壹些非法機構以職業介紹的名義，變相向求職者收取各種名目的費用。
典型案例:
肖旭去壹家中介公司找工作。交了200元定金後，他接到了在電線桿上刷公司廣告的任務。但他在這份工作上只幹了1個小時，就被聯防隊勒令停止，理由是違反了城市管理條例。身無分文的肖旭不得不向中介尋求幫助，但被告知押金無法退還。後來找到工商所的工作人員，得知這家公司是已經被取締的黑中介。
預防提示:
求職者應核實中介機構的營業執照經營範圍是否包括職業介紹業務，是否具有人力資源服務許可證。
謹防“假兼職”
“假兼職”是指壹些詐騙分子打著高薪兼職的幌子，點擊鼠標賺錢，刷單返現的金融詐騙行為。
典型案例:
詐騙分子放出“兼職刷單，立即返現；足不出戶，月入過萬的信息，制造了壹個“兼職刷單”的陷阱。壹名受害人稱，收到“兼職刷單”短信後，按照短信提供的指示進行返現，結果被騙1.8萬余元。警方調查發現，每天都有人因為返現被騙，被騙人數高達數萬。
預防提示:
求職者不要相信輕松賺錢的“好工作”，要樹立正確的求職就業觀。同時要註意保護個人信息，不要輕易泄露銀行卡、網銀、支付寶密碼等信息，不要隨意打開陌生網站鏈接。
謹防“亂收費”
“亂收費”是指用人單位或中介機構以工作名義收取的費用，如報名費、服裝費、體檢費、培訓費、押金、工作穩定費、資料審核費等。
典型案例:
有的中介公司和壹些騙子公司或者“皮包公司”合作。先由中介公司以推薦工作為名收取報名費、服務費，再由“騙子公司”或“皮包公司”冒充招聘員工，收取體檢費、服裝費、押金等費用。
然後編織各種理由拒絕求職者上崗或者中途退出。還有壹些中介公司在醒目的地方貼出高薪、福利優厚等誘人的招聘啟事，吸引求職者上門。收取壹定的服務費和培訓費後，稱職位已滿，承諾盡快聯系合適的單位，然後找各種借口敷衍了事。
預防提示:
求職者要謹記，工作本身是不需要任何費用的，對於以提前繳納報名費、培訓費為條件的招聘面試要謹慎。通常要求求職者去二級以上醫院，正規單位不會收體檢費。
當心“扣留文件”
“扣留證件”是指用人單位或中介機構以保管或辦理社會保險、申領工資卡等名義扣留求職者身份證、畢業證、學位證等個人證件原件。
典型案例:
李去壹家公司上班，公司負責人要身份證。李把身份證交給老板，上班去了。但是到了工作崗位，發現所謂的“大企業”不過是壹個普通的小作坊。實際工作與承諾的工種、工作強度、工作環境相差較大。李要求辭職並歸還身份證，但老板不僅拒絕歸還身份證，還直接向他索要違約金。
預防提示:
任何單位和個人無權扣留他人的原始憑證。求職者不應將證件原件交給他人，只在必要時向相關人員出示。如需提供復印件或證書復印件，應在適當位置註明具體用途。
警惕騙取國家補貼。
騙取國家補貼，是指通過非法收集高校畢業生身份信息、簽訂虛假就業實習協議、非法上報就業實習補貼等就業創業信息，騙取國家補貼，給國家造成巨大經濟損失和惡劣社會影響的行為。
典型案例:
某人力資源公司獲得某地區“大學生就業實習基地”資格，通過安排、介紹大學生參加就業實習獲得國家補貼。公司負責人通過職業介紹、免費培訓、金錢等方式非法收集大學生個人信息。，並簽訂虛假的就業實習協議，騙取國家對應屆大學生的就業實習補貼。
預防提示:
大學畢業生要提高警惕，註意隱私信息，不要向他人透露自己的個人信息。同時，謹慎對待自己的應屆畢業生身份，不要因為貪圖小利而濫用這個身份。如果發現個人畢業信息可能被非法使用，要及時向學校和相關部門舉報，千萬不要讓自己的大學畢業生身份成為不法分子斂財的工具。
謹防非法傳銷
非法傳銷是指組織者或者經營者通過發展人員，要求其繳納費用或者購買商品，取得加入或者發展他人的資格，謀取非法利益的行為。
典型案例:
非法傳銷壹般都是通過親朋好友極力推薦的手段進行傳播。基本上都是以輕松賺大錢，不面試直接工作為主。面試或工作地點偏遠，變動頻繁，公司業務無法解釋清楚。張即將畢業，他從他的同學那裏聽說他有壹份高薪的工作。
雖然工作地點偏遠，但高薪還是讓張心動了。當他到達工作場所時，他被MLM組織所控制。起初，大家都談到了與張的友誼，但沒有提到工作內容。後來，他們把“網絡營銷”介紹給了張。張某意識到被騙後想離開，但門是反鎖的。張逃跑的意圖被發現，換來壹頓拳打腳踢。張的父母報警後，警察解救了他。
預防提示:
求職者應了解國家禁止傳銷的法律法規，掌握識別傳銷的基本知識；自覺抵制各種誘惑，堅信“天上不會掉餡餅”，樹立勤勞致富、拒絕傳銷的防範意識。
謹防“培訓貸”
“培訓貸”是指壹些培訓機構以高薪就業為誘餌，向求職者承諾培訓後可以就業，但必須向指定的貸款機構借款支付培訓費。
典型案例:
王即將大學畢業，他渴望找到壹份工作。他聽信了某培訓學校“培訓後高薪就業”的承諾，在培訓前按要求向貸款機構申請貸款。然而，培訓結束後，學校沒有兌現承諾，給王留下了壹大筆債務。王意識到自己被騙，但由於難以證明對方的欺詐行為，最終無法維護自己的權益。
預防提示:
求職者要增強歧視意識和防範意識。參加培訓前，首先要看培訓機構是否有培訓資質，二是業務範圍是否包含培訓內容，三是承諾的薪酬是否與社會上相同崗位條件的薪酬水平大致相符。同時要註意儲備足夠的物資。壹旦發現被騙，請立即向有關部門舉報。
如何避免常見的就業陷阱21？大學生常見的就業陷阱:
1，就業渠道陷阱
就業渠道的陷阱主要是通過招聘網站、QQ信息、微信、微博等渠道發布招聘信息。由於監控不嚴，很難核實信息的真實性。信息發布者往往利用這壹點發布有吸引力的求職信息，以吸引求職大學生的註意。
比如某公司廣告招聘“儲備經理”，承諾高薪，條件也不苛刻。很多符合條件的大學生蜂擁而至做業務員這壹行，所謂的高薪只有做到壹定年限或者職位才能享受。
2.工資陷阱
這類用人單位往往對求職的大學生承諾高薪，但不簽任何書面合同。應聘者拿到工資，要麽打折，要麽推脫，有的甚至以公司倒閉為由，壹分錢不發。
比如XXXX，鄭州平均年薪35541元。如果用人單位或個人給求職大學生的崗位年薪遠高於這個數字，那麽這些招聘單位往往存在很多問題。
此外，壹些用人單位和個人只能給求職大學生非常高的總薪酬和毫無根據的升職加薪計劃。實際上，這個總額包括保險、養老金、失業救濟金等。，而且工資所剩無幾，升職加薪最終解釋權在用人單位。
3、單位資質陷阱
有些用人單位或個人，在招聘時，對自己的單位描述不真實，附上自己的學歷、榮譽、業績等。給自己的身體，人為的給自己的單位披上光鮮亮麗的外衣，讓找工作涉世未深的大學生覺得這個單位好，有實力，以後壹定能發展。
其實確實是壹個不起眼的小公司或者小單位，甚至是“皮包公司”。
4.引入者陷阱
在大學生求職的路上，總有壹些人積極熱情地給他們介紹好工作，而這些熱情的背後可能有著不可預知的危機。比如我們經常說的傳銷。有研究表明，近年來被工商部門發現並辭退的MLM人員年齡主要集中在18歲至25歲，其中剛畢業的學生占相當大的比例，有的甚至是在校大學生和初高中畢業生。
這種介紹人在求職大學生面前總是表現出壹副成功的姿態，吹噓自己工資高、工作輕、生活自由、發展空間大，往往讓缺乏人生經驗的大學生上當受騙。
有研究表明，近年來被工商部門查獲辭退的MLM人員年齡主要集中在18至25歲，其中剛畢業的學生占相當比例，有的甚至是在校大學生和初高中畢業生。
第二，預防就業陷阱
1，校級
(1)，加強就業政策宣傳教育。學校就業部門要及時對畢業生進行就業形勢教育，讓畢業生清楚了解當前的就業形勢，了解國家最新的就業政策，培養多元就業意識和創業精神。
比如讓學生知道國家確立的“勞動者自主就業，市場調節就業，政府促進就業”的政策，千方百計增加就業，擴大就業規模。同時，讓學生認識到供需矛盾依然突出，幫助學生樹立正確的擇業觀和創業觀，培養學生的創業思維和能力，鼓勵學生勇於創業。
(2)增強就業指導的針對性。學校就業指導部門要及時向畢業生通報國家就業政策，把畢業生到基層、到西部就業指導與國家西部大開發建設結合起來，與畢業生職業規劃、人生目標規劃教育結合起來，提高就業指導的針對性，而不是泛泛而談、空洞鼓吹。
(3)向學生介紹防範就業陷阱的知識。剛畢業的大學生社會閱歷比較淺。除此之外，還有壹種初生牛犢不怕虎的進取心和天之驕子的氣焰。他們不能及時識別就業過程中可能出現的陷阱。
學校要針對就業陷阱的類型開展相關預防教育，教會學生從國家、政府、學校或正規人才交流市場獲取就業信息，不要輕信小廣告和流動招聘人員。
讓學生學會根據實際情況辨別薪資的可信度。多問幾個關於公司資質描述的問題，通過工商部門的電話和網站核實。不要輕易相信“老同學”“老朋友”，不要貪圖壹時的虛榮和蠅頭小利。
2、學生層面
(1)，正確的就業心態
在校期間，要努力學習，掌握專業技術知識，儲備良好的就業能力，為以後就業打好基礎。相信“壹分耕耘壹分收獲”，不要相信高薪、高薪、福利好、來錢快的招聘新聞，堅信天上沒有餡餅，任何成功都要通過努力才能獲得。
認清自己，知道自己的真實水平，不要自詡為社會精英，在不法分子用虛假誇張或甜言蜜語遊說妳的時候保持清醒的頭腦。
(2)、不斷提高法律意識。
大學生要真正了解勞動法、合同法等法律的相關內容，在自己的就業過程中加大對就業陷阱的甄別力度。此外，大學生要加強法制觀念和維權意識，在權利受到侵害時敢於拿起法律武器維護自身利益，不給不法分子可乘之機。
如何避開常見的求職陷阱3關鍵詞:常見的求職陷阱，如何防範求職陷阱
首先，我會教妳如何避開網絡中的求職陷阱。學生遇到以下情況要提高警惕。第壹，變相收費。騙子公司發布虛假招聘廣告，用高薪福利引誘，極力勸說。求職者有意願時，要求去指定醫院體檢，必須由公司的人帶，強調其他醫院不承認體檢。
二、輕松錄取，求職者通過搜索引擎搜索錄取電話。如果發現電話號碼對應多個公司的招聘信息，說明是騙子。三是網絡兼職，要求輸入手機號騙取手機信息費；
要求輸入銀行賬號和密碼盜用銀行卡資金；索要押金騙取錢財，索要壹定金額作為郵寄筆記本的郵費等等。四、傳銷陷阱，求職者選擇保險行業需謹慎，部分保險公司縱容代理機構違規操作。
大學生如何防範就業陷阱？
我提醒妳壹些面試時應該註意的事情。第壹，個人信息要保護好，家庭電話號碼不能隨意公開。第二，要註意面試地點，壹定要慎重確定面試地點。壹般正規公司都會有專門的辦公室。
第三，遇到“強制”體檢時，要註意單位不要指定醫院，這類醫院不應該是私立醫院或診所。第四，不合法的費用不應該交。任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、服裝、產品押金、風險金、報名費、培訓費均屬違法行為。
第五，不要相信異地任職的承諾，保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要相信他的口頭承諾。所以同學們壹定要小心！不要落入大學生求職陷阱！