考試科目:
銀行的筆試科目壹般包括行政職業能力測試、英語、綜合知識和性格測試，綜合知識包括經濟、金融、會計和計算機相關知識。
筆試問題的分發:
1.EPI是壹款評估考官基本就業素質的評估產品，通過考察考官的言語、數字、推理等基本能力來預測其未來的工作表現。壹般分為七個模塊:各大銀行(包括江蘇農商行)要求的模塊有:言語理解、數值運算、邏輯推理、思維策略、數據分析。
二、綜合能力測試
題型介紹:壹般銀行校園招聘綜合能力的試題都是單項選擇題和多項選擇題，判斷題壹般較少。
考試內容:在銀行招聘考試中，每個銀行的綜合能力測試的內容是不壹樣的，但是大部分的考試內容包括以下幾個部分:時政、銀行常識、金融學(金融和商業銀行)、經濟學、會計學(包括財務管理)、法學、管理學(包括市場營銷)、計算機網絡常識、常識判斷等等。
(1)時事政治:這是每年各銀行校園招聘中的必考科目。
(2)法律:法律知識也是每年的必考題。銀行招聘考試，法律壹般考5-10題。主要考點有:民法、公司法、商業銀行法、合同法、刑法。
(3)銀行業務常識:是關於招聘銀行的介紹，銀行時事新聞，銀行業務知識；每家銀行的業務知識都不壹樣，也會考銀行過去壹年發生的重大新聞熱點事件。
(4)金融基礎知識:這部分是年檢的重點，也是本教材的重點；考試的內容有金融學(貨幣銀行學)、商業銀行業務與管理等等。
(5)經濟學:微觀經濟學和宏觀經濟學。這部分也是年檢的重點。往年有主觀題的時候，宏觀經濟占了非常高的分數。近幾年的銀行校園招聘考試，純經濟學的知識點比較多，壹般在15-20題左右。
(6)財務會計:在每年銀行的校園招聘考試中，考試內容相對較少，有的銀行甚至不考會計內容。如果財務會計考試題量不超過10。
(7)計算機網絡常識:壹般考試內容不會涉及太多計算機專業知識，但會包括計算機軟硬件常識、電子商務知識和計算機輔助電子設備知識。每個銀行招聘考試的計算機知識考試題量不壹樣，壹般3-5題，都是常識。
(8)管理類(含市場營銷):不是各大銀行每年校園招聘考試的重點，即使拿到最多5-10題，要考察的知識點也比較簡單。
第三，英語
銀行校園招聘考試的英語部分和托業差不多。托業考試的試題收集自世界上所有在工作環境中使用英語的國家，並從口語和書面語的樣本中發展而來。托業考試涵蓋了廣泛的日常商業活動。銀行校園招聘考試英語部分常見的題型有句子完成、短文填空和閱讀理解。
1，句子完成:(選擇題)涉及到壹些語法，句子結構，詞義，時態，代詞用法。
2.填空:文章的類型包括電子郵件、信件和新聞。
3.閱讀理解:托業考試中經常出現與經濟相關的詞匯或文章，以及商務郵件和廣告體裁；基本上就是通知、信件、廣告等。通常是單篇或雙篇，每篇至少有2-5個問題。(六級/考研)長；每篇文章大約有5個問題。主要考點有:主題題、細節題、推斷題、態度題、猜詞題。
第四，性格測試和認知能力測試
在銀行校園招聘考試中，除了側重於英語、EPI和綜合能力測試外，在計算機考試的開始或結束時，還會有壹項人格測試或認知能力測試。
1)性格測試:考察的內容壹般是Saville ConsultingWaveSaville ConsultingWave(人格與職場行為風格評估)是由全球著名的評估內容提供商Saville Consulting UK Ltd開發的人格評估產品，可以從人格、天賦、動機、勝任特征和企業文化、環境適應五個方面綜合評估個體的特征和傾向，從而預測個體的職場行為風格。
需要註意的是，性格測試部分壹般不算，但是每個人的性格測試報告都會提交給招聘單位參考。
2)認知能力測試:壹般測試內容包括空間感知和記憶能力測試、粗加工、精加工和動態跟蹤記憶四個維度。考試時間為20分鐘。
需要註意的是，認知能力測試是校園招聘中的壹個分數，壹般是10。
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