《女職工勞動保護規定》第九條規定，有不滿壹周歲嬰兒的女職工，每班給予兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎的，每多生壹個嬰兒，哺乳時間增加30分鐘。每班女工的兩個哺乳小時可以合並使用。哺乳時間和在本單位來回路上的時間算作勞動時間。女職工按照計劃生育規定生育，產假期滿後撫養嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可以休哺乳假。1.生育第壹個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，給予6個月的哺乳假，發放獨生子女父母獎勵費(至子女年滿14周歲)。2、生育二胎的，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育二胎)。3、有條件的單位，還可以給獨生子女女職工哺乳假壹年(含產假)，哺乳假期間工資照發，但不發獨生子女父母獎勵費。
法律客觀性:
什麽是哺乳假？每天壹小時叫哺乳假，產假後六個半月叫哺乳假！女職工勞動保護規定:有1歲以下嬰兒的女職工，每班給予兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎的，每多生壹個嬰兒，哺乳時間增加30分鐘。每班女工的兩個哺乳小時可以合並使用。哺乳時間和在本單位來回路上的時間算作勞動時間。《女職工哺乳期間勞動保護規定》第九條規定，有不滿壹周歲嬰兒的女職工，每班給予兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎的，每多生壹個嬰兒，哺乳時間增加30分鐘。每班女工的兩個哺乳小時可以合並使用。哺乳時間和在本單位來回路上的時間算作勞動時間。關於哺乳假的規定為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，促進計劃生育，提倡優生優育，提高國民素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下:符合計劃生育規定生育，產假期滿後撫養嬰兒有困難的女職工，經本人申請，領導批準，可以休哺乳假。1.生育第壹個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，給予6個月的哺乳假，發放獨生子女父母獎勵費(至子女年滿14周歲)。2、生育二胎的，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育二胎)。3、有條件的單位，還可以給獨生子女女職工哺乳假壹年(含產假)，哺乳假期間工資照發，但不發獨生子女父母獎勵費。