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杭州的人才引進

法律分析:1。全日制在校大學生及本科及以上:1,全日制在校大學生(35周歲以下,不含35周歲),在杭州工作,簽訂勞動合同,社保壹個月才能辦理;2.普通高校全日制本科生(45周歲以下,不含45周歲),在杭州工作,簽訂勞動合同,社保只需壹個月即可辦理;二、高技能人才落戶:1,具有技師(二級技師)以上職業資格的人員(45周歲以下,不含45周歲);2.具有高級職業資格的人員(35周歲以下,不含35周歲);3.取得高級職業資格證書的我市高級技工學校畢業生;4.其中,1、2類人員須在杭州同壹用人單位連續工作滿三年,持有在杭州申請的有效浙江省居住證,並在杭州有合法固定住所。第三類人員需要在杭州落實工作單位,可以將戶口遷入杭州;三、中級以上專業技術資格人才引進落戶:1。具有中級專業技術職稱者(45周歲以下,不含45周歲)可申請杭州市人才引進落戶,符合社會保險連續繳納1年及以上(不含補繳)條件者;2.具有副高以上專業技術職稱人員(副高50周歲以下,不含50周歲,高正55周歲以下,不含55周歲)可申請來杭人才引進落戶;

法律依據:《中華人民共和國戶口登記條例》第十三條。公民遷移時,應當向戶口登記機關交驗遷移證,在城市三日內,在農村十日內,辦理登記並交驗遷移證。沒有遷移證的公民持以下證件向遷入地戶口登記機關申報:1。復員、轉業、退伍軍人應當持有縣、市兵役機關或者團級以上軍事機關出具的文件。2.華僑和歸國留學生,應當持有中國人民的護照或者入境證件。3.人民法院、人民檢察院或者公安機關釋放的,應當持有釋放機關的證明文件。

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