中國的法定節假日有三種，壹種是全體公民的，壹種是部分公民的。全體公民共有十壹個法定節假日，其中元旦1天，春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，國慶節3天，中秋節65438天。年假按照員工的工作年限計算。比如，職工工作滿1年但不滿10年的，年休假5天；累計工作已達10年不滿20年的，年休假10天。
1.公休日和年假有什麽區別？
1，公休也叫“公休”。指國家法律明確規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的壹定工作期限內需要休息的時間。如果每工作五天休息兩天，這兩天就是公休。因為我國規定職工每周工作時間不得高於40小時，壹般用人單位實行每周休息兩天。
2.帶薪年休假(以下簡稱年休假)。本單位職工連續工作1年以上，享受帶薪年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。工作滿1年但不滿10年的職工，享受5天年假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。
法律依據:
員工帶薪年休假條例
第三條職工工作滿1年以上不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。
員工帶薪年休假條例
第四條員工有下列情形之壹的，不享受當年年休假:
(壹)職工依法享受寒暑假，休假天數多於年休假天數的；
(二)員工請假超過20天且單位未按規定扣減工資的；
(3)工作滿1年以上不滿10年的職工，請病假超過2個月的；
(四)工作滿10年但不滿20年的職工患病超過3個月的；
(五)工作滿20年以上的職工請病假超過4個月的。
國務院關於職工工作時間的規定(修訂1995)。
第七條國家機關、事業單位實行統壹工作時間，周六、日為每周休息日。
不能執行前款規定的統壹工作時間的企業事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
國家法定節假日和紀念日辦法(2013修訂)。
第2條所有公民的假期:
(壹)新年，放假1天(10月1天)；
(二)春節，放假3天(正月初壹、初二、初三)；
(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；
(4)勞動節，放假1天(5月1天)；
(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；
(6)中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；
(7)國慶節，放假3天(65438+10月1、2、3)。
壹些公民的第三個假日和紀念日:
(壹)婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
(2)青年節(5月4日)，14以上青年放假半天；
(3)兒童節(6月1)，14以下兒童放假1天；
(4)中國人民解放軍建軍節(1年8月)，現役軍人放假半天。