五險壹金是用人單位依法必須繳納的費用，是用人單位的義務和責任，是勞動者依法享有的權利。五種社保應自用工之日起30日內由用人單位登記繳納，公積金繳納時間各地不同。如果員工入職後長期未繳納五險壹金，協商不成後可通過法律途徑解決。
1，第壹次參加社保
男不滿60周歲、女不滿50周歲、女幹部不滿55周歲，均可參加社保。但需要註意的是，我國已經取消了壹次性社保繳納政策。累計繳費年限不足15年的，不能領取養老金。因此，如果是第壹次參保，男性參保年齡不得高於45周歲，女性參保年齡不得高於35周歲，女性參保年齡不得高於40周歲。
2.並不是第壹次參加保險。
之前已參加社保且累計繳費年限，但退休前養老保險繳費年限不足15年的，可以繼續繳納社保，不辦理退休手續，直至達到按月領取養老金的標準。如果繳費年限比較長，壹般不建議繼續繳納社保。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。