2.公司以兩種方式解雇妳。壹是在試用期內，證明自己不符合條件或者有重大錯誤的，可以直接通知辭退；第二，正式員工提前壹個月通知妳就可以被辭退。如果他們不提前，他們將不得不向工人支付壹個月的工資來代替通知。
3.因為妳沒說是不是試用期，勞動協議多長等等。，很難判斷，但是公司有義務和妳簽約，所以壹般來說會傾向於對公司不利。
4.勞動爭議必須先仲裁後訴訟，先咨詢勞動爭議仲裁委員會。如果不滿意，可以向法院提起訴訟，但要提供與公司存在事實勞動關系的證明。希望對妳有幫助。望采納。妳的采納是我回答的唯壹動力。o(∩_∩)o