靈活就業有哪些風險？
①收入高，成本低，企業稅負重；
(2)傳統的報稅方式導致企業成本高；
3少報收入，不合規；
(4)不進行納稅申報，不符合規定；
⑤找票據，不合規；
⑥個人去稅務局，票據流程繁瑣。
舉壹個工作中遇到的問題的例子。比如某公司從事某項設計，他們公司有很多兼職設計師(分布在全國各地)。設計師完成了壹個項目，公司跟他們結算費用，於公於私都不好。我該怎麽辦？所以在這種情況下，需要使用有資質的靈活就業平臺來處理公司和設計師之間的費用結算和納稅問題。企業有票，設計師代扣後收入更多。
壹般操作流程如下:
這樣，靈活就業平臺作為用人單位和零工之間的橋梁，可以解決財稅結算問題，讓企業更高效的運營，從而節約企業的綜合成本。