勞務派遣中，勞務派遣單位與被派遣勞動者依法訂立勞動合同，建立勞動關系，即用人單位是派遣單位，勞動者是被派遣勞動者。訂立勞動合同後，派遣單位將被派遣勞動者送到接收單位，勞動者在接收單位的組織和管理下從事勞動。用工單位作為實際收到勞動報酬的壹方，行使和承擔勞務派遣協議約定的權利和義務，包括為勞動者提供實現勞動報酬的工作崗位和其他勞動條件，進行勞動組織、監督管理、勞動安全衛生教育等。，並承擔向派遣單位支付派遣費用的義務。因此，派遣員工與用工單位之間的關系是勞動關系。
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