勞動法關於雇傭合同和勞動合同規定的區別

法律分析:雇傭合同與勞動合同的區別:1，適用範圍不同。狹義勞動合同的主體是企業，聘用合同的範圍主要是事業單位。2.政府幹預的程度不同。3.管理和監督部門不壹樣。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第九十六條。法律、行政法規或者國務院另有規定的，從其規定。沒有規定的，依照本法的有關規定執行。

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