法律分析:兼職肯定是受影響的，但是如果公司不知道這件事，或者只是不影響妳自己的工作，工資通知到妳，公司通知妳，好吧，如果妳要求妳回來或者不影響妳現在的工作，妳可以直接回來。如果公司通知了妳，妳還是不回來或者影響到現在的工作，那麽現在的公司是可以合法的。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第六十八條非全日制用工是指勞動者按小時計酬，在同壹用人單位平均每日工作時間壹般不超過四小時，每周累計工作時間不超過二十四小時的壹種用工形式。
第六十九條非全日制用工雙方可以達成口頭協議。
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