公益性崗位工資的法律規定

法律分析:公益性崗位職工工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。工資總額包括:1，時薪；2.計件工資；3.獎金；4.津貼和補貼；5、加班費；6.特殊情況下支付的工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十六條應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。

《關於工資總額構成的規定》第四條工資總額由以下六部分組成:

(壹)小時工資；

(2)計件工資；

(3)獎金；

(四)津貼和補貼；

(五)加班工資；

(6)特殊情況下支付的工資。

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