經濟性裁員，員工能得到多少補償？

1.什麽是經濟性裁員？

根據《勞動合同法》第四十壹條規定，壹次性裁員20人以上或者壹次性裁員占本單位職工總數10%以上的。

二。經濟性裁員補償方案

1.員工每工作壹年應支付壹個月的工資；

2.不滿半年的，按半個月工資計算；

3.半年以上不滿壹年的，按照壹個月工資計算。

例如，員工在公司工作10年零7個月，公司應支付的補償金為11個月工資。

三。賠償金額的限制

上限:職工工資超過當地社會工資3倍時，最高賠償12個月；

下限:補償工資的計算基數不能低於當地最低工資標準。