1.妳不可能丟了工作。妳已經在那個企業工作了12年。根據勞動合同法，只要妳不反對簽無固定期限合同，企業就必須和妳簽無固定期限合同。雖然法律沒有明確規定，但暗示續簽的無固定期限合同對員工的待遇不能弱於原合同。可惜妳做了買斷，失去了機會。如果妳能證明買斷是詐騙趁人之危的結果，妳可以要求回去工作，但是妳很難證明。
2.實踐中，允許員工因企業未依法辦理社保而要求企業承擔社保損失。比如企業沒有辦理工傷保險，職工有權要求企業給予工傷待遇。妳可以要求企業賠償妳應得的失業保險待遇。
3.如果企業還是不支付妳加班費等勞動報酬，妳可以申請仲裁。註意，時效是離職後壹年。
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