2.如果雙方存在事實勞動關系，妳的維權難度太大。因為雙方都可以解除事實勞動關系，但是單位需要履行壹個通知才能解除。但如果單位主張妳自動離職，那就難了。
3、已經二審，不服的可以申請再審或者向檢察院申訴，請求抗訴。
4.至於醫療和社保，妳可以找勞動部門或者稅務部門履行職責，要求他們從單位收取或者返還。不行，可以告行政部門不作為。
5、人才檔案，應該明確是什麽原因，什麽手續被調走的，人才有沒有過錯，如果有，人才應該承擔責任。