如果妳是職工因工受傷造成的工傷，用人單位按照相關法律法規的規定承擔相應的賠償責任，妳不應該承擔任何費用。
所以公司是否要求妳承擔1，000元的費用需要具體分析。如果工傷是由於您個人的過失造成的，公司可以根據相關規定要求您承擔壹定的賠償責任，但賠償金額應當依法計算，不得超過工傷保險的賠償金額。
如果您認為公司要求的費用不合理或超出法定賠償範圍，建議您及時向勞動保障監察部門或相關法律機構咨詢或投訴，維護自己的合法權益。