法律分析:與學校簽訂聘用合同壹般不代表有編制。教師編制屬於全額撥款事業單位編制體系，享受事業單位工作待遇。教師工資構成由基本工資、津補貼和職稱工資構成。職稱工資可以隨著職稱的增加而增加，工齡增加，工作年限工資也增加。有編制的教師更有保障，更穩定，可以調動，退休後可以享受相應的社保和職業年金。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
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