1.了解勞務派遣員工權益保護現狀:了解權益保護現狀，分析現行制度和政策的不足，提出改進建議。
2.為完善相關法律法規提供理論依據和政策支持:推進制度完善和監管，以保護勞務派遣從業人員的合法權益。促進企業貫徹合法用工、公平競爭的原則，營造健康、公正、穩定的勞動力市場環境，有利於整個社會的和諧發展。