法律分析:根據國家關於產假的法律規定，女職工生育的，可以享受98天產假。產前假為15天。職工有難產的，可增加產假15天。在多胞胎的情況下，每多生壹個嬰兒，產假可增加15天。女職工懷孕4個月內流產的，可享受產假15天。如果懷孕4個月，但是流產了，員工可以享受42天的產假。《女職工勞動保護條例》規定，女職工可享受98天產假，其中產前可休15天。
法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
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