法律分析:是的。《勞動法》第51條規定:“法定節假日、婚喪嫁娶和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”《關於職工全年月平均工作時間和工資折算的通知》規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即在折算日工資和小時工資時，不排除國家法定節假日11天。所以五壹不上班，工資還是要發的。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十壹條。在法定節假日、婚喪嫁娶以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十條* * *工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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