中國法律規定勞動者的最低就業年齡是

16歲。根據《勞動法》的信息，未成年人身心發育尚未成熟，過早進入職場會對身心健康產生不利影響。因此，法律要求用人單位招用未成年人應當遵守相關法律法規和政策，不得非法招用16周歲以下的未成年人。

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